Qui sommes-nous ?
Le Groupe VABEL est un acteur leader en Cosmétique et en Parfums, agissant en marques propres et en sous-traitance, et comptant près de 1500 collaborateurs.
Nous concevons, fabriquons, conditionnons, commercialisons, des lignes de produits cosmétiques, des parfums et des lingettes, tout en nous inscrivant dans une stratégie RSE ambitieuse au service de la préservation de la beauté de notre planète.
Le Groupe VABEL compte, en France, 5 sites de production et 1 site logistique.
À propos du poste
Rattaché à l'équipe Support en central et oeuvrant dans un environnement dynamique et innovant, vous aurez la responsabilité de piloter, structurer et déployer la démarche d’amélioration continue au niveau Groupe, afin d’optimiser durablement les processus, l’organisation et la performance globale (qualité, coûts, délais, sécurité, environnement et service client), dans une logique Lean / Six Sigma et d’excellence opérationnelle.
Responsabilités
1. Amélioration des processus et performance opérationnelle
- Analyser les processus existants (production, logistique, qualité, fonctions support) afin d’identifier les sources de non‑performance, gaspillages, variabilités et risques
- Piloter des projets d’amélioration continue structurés (DMAIC, Kaizen, VSM, PDCA, SMED, 5S, SMCA, etc.)
- Définir, suivre et mesurer les gains de performance (qualité, productivité, coûts, délais, sécurité)
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation process en lien étroit avec les équipes terrain et le management.
2. Organisation et harmonisation Groupe
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques, méthodes et standards entre les différents sites et entités du Groupe
- Structurer et formaliser les processus clés (modes opératoires, standards, indicateurs, bonnes pratiques)
- Participer à des projets transverses Groupe en lien avec la Direction Générale
- Accompagner les évolutions organisationnelles et industrielles (nouveaux flux, nouveaux outils, nouveaux sites).
3. Animation de la démarche d'amélioration continue
- Déployer et animer la culture amélioration continue auprès des équipes opérationnelles et fonctions support
- Former et accompagner les collaborateurs aux outils et méthodes Lean / Six Sigma
- Être force de proposition auprès de la Direction Générale sur les axes de progrès stratégiques
- Suivre et animer des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord Groupe.
4. Interface et conduite du changement
- Travailler en collaboration étroite avec les responsables de sites, services Qualité, Production, Logistique, Supply Chain, HSE et fonctions support
- Accompagner le changement en favorisant l’adhésion des équipes et la pérennité des actions mises en place
- Assurer un reporting structuré et régulier auprès de la Direction Générale.
Profil recherché
- Diplôme Bac +5 minimum (Ingénieur, Master spécialisé performance industrielle, amélioration continue, génie industriel ou équivalent)
- Certification ou forte pratique des méthodes Lean / Six Sigma (Green Belt minimum – Black Belt apprécié).
- Expérience professionnelle préalable de 3-4 ans minimum en amélioration continue, méthodes industrielles ou excellence opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant (sous-traitance cosmétique, agroalimentaire, automobile,...)
- Capacité à analyser rapidement les problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes.
- orientation résultats et pragmatisme terrain.
- Esprit d’équipe, rigueur, autonomie.
- Leadership transversal et capacité d'influence sans lien hiérarchique.
- Qualité pédagogiques et sens de la communication.
Nous attendons avec impatience les candidat(e)s sélectionné(e)s qui souhaitent relever ce défi stimulant au sein d’une entreprise engagée dans l’amélioration continue et l’innovation industrielle !
Avantages :
Lieu du poste : Déplacements fréquents
