Spécialisation/Emploi : Méthode et Industrialisation - Responsable métiers/procédés en production
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Vous intégrez la Direction Coque et Structure et plus particulièrement le Département Maîtrise Technique et Industrialisation Process, qui recherche son/sa futur.e ingénieur.e métier soudage. Ce poste est a pourvoir pour octobre 2026.
Rattaché.e au responsable de pôle, vous assurez la qualité de l'industrialisation et contribuez à l'amélioration continue des procédés de soudage.
Vos principales missions sont :
Optimiser les procédés et les méthodes liées aux activités de production du domaine soudage et en assurer l'appropriation des opérateurs du métier.
Rechercher des nouveaux moyens de production en corrélation avec la méthode outillée
Établir et valider les qualifications des nouveaux moyens de production et des modes opératoires
Participer à l'analyse et à l'expertise du métier
Prendre part à des benchmarks des savoir-faire et des procédés du domaine technologique concerné
Participer à la rédaction de fiches métiers pour la production
Entretenir les référentiels des procédés concernés
Recueillir le REX procédé et superviser sa prise en compte
Relations internes
Dans ce poste, vous devrez travailler avec :
Relation régulière avec la production pour le suivi des règles métiers, la Qualité pour l'analyse des écarts métier
Relation quotidienne avec le soutien de production pour la définition des moyens
Relation occasionnelle avec les équipes de conception (emménageurs, transverses) pour participer à l'application des règles métiers, la Supply Chain pour le transfert d'outillage , les méthodes outillées pour les outils SI, le planning de production, le Responsable POS, les Achats (rédaction de CDC), les Offres (devis, barèmes), HSE, l'industrialisation amont - générale.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
