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Architecte .NET expérimenté F/H

Coexya -
Lyon (69)

Détails de l'emploi

Avantages

Horaires flexibles

Qualifications

Azure
Informatique
Kubernetes
C#
Git
Anglais
.NET
SQL
Terraform
Agile

Description complète du poste

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre Business Unit Data Intelligence et Analytics nous recherchons un architecte .NET H/F.

Ce centre d'excellence basé à Lyon compte une cinquantaine de personnes et est spécialisé dans plusieurs domaines dont les suivants :

Web et Mobile
Intégration
Data et analytics
IoT et industrie 4.0
IA

Par exemple, nos équipes travaillent sur une solution globale et autonome dédié à la gestion des activités de centres de loisirs familiaux (jeux, anniversaires, fidélité, événements...).

Nous avons notamment mis en oeuvre :

Une solution back-office de gestion de salles
Un kiosque et des terminaux embarqués

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant qu'architecte et en lien avec les équipes de développement, et les autres architectes du service :

Vous concevez et préconisez les solutions techniques liées à l'interopérabilité des SI,
Vous mettez en place des solutions génériques pour faciliter le travail des développeurs ce qui vous permet d'avoir une vision globale des données de la plateforme concernée,
Vous intervenez sur différentes phases du projet depuis l'avant-vente jusqu'à leur utilisation en production

La taille des équipes peut varier de 3 à 10 personnes selon les projets.

Ce poste peut avoir une consonance de gestion de projet : suivi des charges et échanges réguliers avec le client.

Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en informatique et êtes doté d'une base technique solide dans le domaine de l'interopérabilité (minimum 3 ans en tant qu'architecte .NET),
Vous avez une bonne connaissance des technos : .Net / Azure / Data / DevOps

Et humainement ?

Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre savoir et sensible au bien-être de l'équipe,
Vous êtes curieux, ouvert d'esprit et vous n'avez pas peur de la nouveauté,

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Livraison continue : Azure DevOps, Git, Bicep/ARM, Terraform
Environnement Microsoft : .NET et .NET Framework, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (App Services, API Management, Azure Functions, Service Bus, Logic Apps...), Kubernetes
BDD : SQL Server/Azure SQL, Cosmos DB...

Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V

L'ADN de Coexya by Talan

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
Télétravail hybride et horaires flexibles.
Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Délai environ 10 jours entre la première prise de contact téléphonique et la décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

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