Direction Collège de Saint-Pierre en Faucigny (Karine Ruby)
Service Service Ressources des collèges et Pilotage du Conventionnem
Type d'emploi Remplacement d'un agent
Filière(s) Technique
Catégorie(s) C
Cadre(s) d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Durée du contrat 2 mois
Date prévisionnelle d'embauche 14/09/2026
Date limite de candidature 14/09/2026
Résidence administrative ST PIERRE EN FAUCIGNY
Contact métier pour l'offre Caroline MERMILLOD
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Placé sous l'autorité du chef d'établissement ou par délégation de son adjoint gestionnaire, l'agent travaille au sein de l'établissement. Il/Elle est chargé(é) de nettoyer et entretenir les locaux, surfaces, mobiliers et matériels utilisés par le collège dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Il/Elle participe activement aux activités liées à la restauration.
Entretien des locaux
Contribuer à l'entretien courant des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (sols, surfaces vitrées, mobiliers, sanitaires, matériels de restauration) selon le planning établi par l'adjoint gestionnaire.
Vider les poubelles et évacuer les déchets courants.
Utiliser des machines (auto laveuse, mono brosse...) et les produits d'entretien appropriés selon les modes d'emploi et fiches techniques/de sécurité.
Adopter les méthodes de nettoyage en vigueur dans l'établissement.
Ranger et entretenir le matériel après utilisation.
Restauration
Assister le chef et/ou le second de cuisine aux opérations de prétraitement, de déconditionnement, et de préparations froides (entrées et desserts).
Participer au service, au nettoyage du self, et à la plonge (petite et grosse plonge).
Appliquer les Bonnes Pratiques d'Hygiène en vigueur contribuez à la lutte anti-gaspillage.
Participer au service, au nettoyage du self, et à la plonge (petite et grosse plonge).
Lingerie
Réaliser l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangement)
Accueil
Exercer des missions d'accueil téléphonique et physique du public
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Diplômé(e) en qualité de ….(si diplôme requis), vous avez … (développement des savoirs et savoir-être en phrase), alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le …
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
