Rejoignez LOOK UP pour contribuer à un projet d’envergure : Vous intégrez une équipe R&D dédiée à la plateforme Synapse, un système critique pour la gestion des données orbitales et des débris spatiaux. Votre expertise en back-end sera essentielle pour :
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Développer et optimiser des services Java / Spring gérant des processus critiques.
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Garantir la fiabilité, performance et évolutivité de la plateforme, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (Data, Front-end, Mécanique orbitale).
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Participer à des défis technologiques uniques : simulations de changement d’orbite, détection de collisions, intégration de données Big Data (Spark).
Un poste idéal pour les passionnés de technologies spatiales et d’architectures distribuées !
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Conception et développement d’applications back-end en utilisant Java 17+ et Spring Boot.
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Gestion des bases de données : conception, optimisation et maintenance de schémas avec SQL et PostgreSQL.
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Intégration et exploitation de solutions de recherche et d’authentification :
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OpenSearch pour la recherche avancée.
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Keycloak pour la gestion des identités et des accès.
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Déploiement et orchestration d’applications avec Kubernetes et Helm.
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Collaboration agile : participation aux sprints, revues de code et amélioration continue des processus (CI/CD).
Diplôme en informatique (Bac+3/5) ou équivalent par l’expérience.
Compétences techniques
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Expérience solide en développement back-end avec Java et Spring Boot.
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Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL/PostgreSQL).
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Connaissance des outils d’orchestration (Kubernetes, Helm) et des pratiques CI/CD serait un plus.
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Familiarité avec les solutions d’authentification (Keycloak) et de recherche (OpenSearch) serait un plus.
Soft skills
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Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
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Capacité à travailler dans un environnement agile.
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Curiosité et envie d’apprendre de nouvelles technologies.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Un impact direct sur des systèmes critiques pour la sécurité spatiale
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Des défis techniques concrets sur des technologies de pointe
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Un environnement Scale up, où chaque contribution compte
Notre process de recrutement
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Entretien RH
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Entretien technique avec le Manager opérationnel
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Mise en situation technique
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Entretien final avec un membre de la direction
