La ville de Béziers recherche un :
GESTIONNAIRE MALADIES ACCIDENT DE TRAVAIL ET MALADIE PROFESSIONNELLE (H/F)
Le département des Ressources Humaines de la Ville de Béziers est mutualisé entre la Ville et le CCAS. Il effectue le suivi de 2 000 agents tous statuts confondus.
Contrat de remplacement - Poste à temps complet - Catégorie C - A pourvoir au plus tôt
Instruction, gestion et suivi des dossiers :
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d’indisponibilité physique des agents CNRACL, IRCANTEC et de droit privé,
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de congé longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité d’office pour raison de santé, de temps partiel thérapeutique…
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des dossiers d’accident de service et de maladie professionnelle,
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d’allocations d’invalidité temporaire et d’allocations temporaires d’invalidité.
Accompagnement des agents et des différentes directions :
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Collaboration avec les acteurs dédiés au domaine : Centre de Gestion de l’Hérault, professionnels de la santé, l’assureurs statutaires …
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Travail en transversalité avec les autres agents du Département des Ressources Humaines ainsi que les services de la collectivité,
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Préparation des réunions pluridisciplinaires avec le service de Médecine au travail et de prévention,
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Accompagnement des agents dans leurs suivi et démarches administratives liées à leur état de santé.
Suivi des tableaux de bord internes
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Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 minimum spécialité ressources humaines, droit public.
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Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
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Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
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Maitrise des règles et du cadre institutionnel relatifs à la gestion de la maladie, des accidents de travail et de la maladie professionnelle au sein de la fonction publique territoriale
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Connaissance de l’organisation des Collectivités Territoriales
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Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels et applications bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, solutions de dématérialisation…).
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Connaissance de E-Sedit appréciée.
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Grande rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse ;
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Aisance relationnelle, sens de l’accueil et de l’écoute
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Autonomie et réactivité
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Strict respect de la confidentialité
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Capacité à travailler en transversalité
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Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
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13ème mois
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Titres restaurants
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Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
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Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme CANOVAS - Directrice des ressources humaines: 04 67 36 82 91
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 9 aout 2026.
