- Assurer la veille sur l'action extérieure de la France dans la presse écrite, en ligne ou ponctuellement dans les médias audiovisuels ou sur les réseaux sociaux ; - Analyser l'image du Ministre et du ministère dans les médias français et internationaux ; - Répondre aux demandes de veille des différentes directions du ministère et du cabinet ; - Contribuer à l’analyse du champ informationnel.
activitesPrincipales
- Pige quotidienne matinale des principaux médias français et anglophones, pour en synthétiser les grandes tendances médiatiques du jour, dans un produit envoyé à l’ensemble du réseau diplomatique ; - Contribution aux différents produits de veille consolidés (presse, dépêches, internet, réseaux sociaux, audiovisuel) sur les sujets d’actualité ou les sujets dont la Direction de la Communication et de la Presse (DCP) est saisie ; - Envoi des alertes, détection de signaux faibles, information rapide du porte-parolat, du cabinet et des directions du ministère, des sujets qui montent dans les médias (presse, internet, dépêches) ; - Analyse des tendances médiatiques et de leurs vecteurs ; - Réalisation de veilles spécifiques et de panoramas thématiques sur les sujets d’actualité, à chaque fois que nécessaire, à destination des directions concernées et du cabinet ; - Contribuer aux analyses médias (sur un thème ou sur un/des médias spécifiques). - Contribuer à la réflexion collective d’une veille consolidée et permanente sur le ministère et son action et à la transformation des produits et outils intégrant l’IA, en lien avec cette veille ;
niveauFormationRequis
• Expérience sur des fonctions équivalentes (chargé de revue de presse, synthèse de presse) ou dans des domaines liés (communication, journalisme, relations internationales) ; • Cursus Universitaire ; • Connaissance du monde des médias indispensable. • Compétence linguistique : arabe serait un plus • Compétences outil : Maîtrise d’un ou de plusieurs agrégateurs de presse (Europresse, Factiva…) ou de flux (Inoreader…); Maîtrise d’au moins un outil de Social listening
competencesAttendues
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Bases de données
-
Maîtrise
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Médias et réseaux sociaux
-
Expert
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Méthodes d'élaboration de plans de communication
-
Facultatif
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Ministère et ses réseaux
-
Maîtrise
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Techniques et supports de communication/médias
-
Expert
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Analyser un contexte, une problématique, une complexité
-
Expert
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Maîtriser les délais
-
Expert
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Mener une veille
-
Expert
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Rechercher des données, des informations
-
Maîtrise
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Rédiger
-
Expert
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Synthétiser des informations, des données, un document
-
Expert
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Travailler en équipe
-
Expert
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Travailler en réseau
-
Maîtrise
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Aptitude à l'écoute
-
Expert
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Esprit d'équipe
-
Expert
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Faculté d'adaptation
-
Maîtrise
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Maîtrise de soi
-
Maîtrise
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Réactivité
-
Expert
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Anglais
-
C1 Autonome
compositionEquipe
Travail en binôme le matin avec un autre membre du pôle veille médias. Au sein de la sous-direction Veille et Stratégie (DCP/VS) de la Direction de la Communication et de la Presse, le pôle veille médias est constitué d’une équipe de 11 personnes, réparties entre la veille et l’analyse des publications par les agences de presse, la presse écrite et en ligne, et la veille audiovisuelle. Ce pôle travaille en synergie avec les 5 agents du pôle veille réseaux sociaux, ainsi que les 14 chargés de mission sur la communication stratégique, pour répondre aux besoins de nos autorités.
environnementProfessionnel
Au Quai d’Orsay, au sein d’un open-space d’une quinzaine d’agents. Travail au sein du ministère et en liaison avec les Ambassades de France à l'étranger.
liaisonsFonctionnelles
Travail sous l’autorité du chef de pôle, du sous-directeur VS, du Porte-Parole du MEAE et du DCP. Le ou la candidate devra travailler en binôme et en bonne coordination avec les responsables de la veille audiovisuelle et les analystes réseaux sociaux. Il/Elle travaillera également en lien direct avec les adjoints au porte-parolat, la direction de la DCP et les membres des cabinets ministériels.
conditionsParticulieres
• Horaires de travail en brigade, 06h – 14h30. A noter que ces horaires sont susceptibles d’évoluer vers des horaires plus tardifs suivant les nécessités du service et, en tout état de cause, avec l’accord de l’agent. • Travail en bureau ouvert. • Travail sur plusieurs écrans. • Possibilité de télétravail sous réserve des nécessités de service.
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une diffi-culté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en par-ticulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunéra-tion qui pourra être proposé).
