Rattaché au Secrétariat Général de la Délégation Générale Santé Prévention Sécurité et de la Délégation Générale de Proximité et de Relations aux Habitants, le Service Ressources Humaines est constitué du pôle Recrutement - Formation - Mobilité ainsi que du pôle Gestion Administrative du personnel et Prévention des risques professionnels. Il est en charge de la coordination des ressources des directions opérationnelles.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, au sein d'une équipe de deux conseillers, vous êtes chargé :
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de l'évaluation, la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail : suivi et mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques, tenue des registres, analyse des causes d'accidents du travail, de maladies professionnelles et proposition d'actions, aménagement de poste suite aux préconisation de la médecine professionnelle, expertise dans le choix des EPI
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du management de la santé et la sécurité au travail : élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, expertise dans les projets de réorganisations ou de réaménagements
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de la veille technique et réglementaire sur la thématique
Vous avez un diplôme de niveau 6 (bac +3), idéalement titulaire d'un Master en prévention des risques professionnels ou d'un diplôme d’ingénieur en hygiène, sécurité du travail, avec une expérience professionnelle dans le domaine.
Vous maîtrisez la réglementation relative à l'hygiène, aux conditions de travail et à la sécurité.
Vous maîtrisez la méthode d'analyse et de diagnostic des risques ainsi que la gestion de projets.
Vous avez des capacités d'animation, le goût du travail en équipe et savez faire preuve de diplomatie.
Vous avez le sens de la synthèse et êtes force de proposition.
Conditions de travail :
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Lieu de travail : 11, rue Pizay 69001 LYON
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Horaires hebdomadaires : 38h45
Rémunération : A partir de 2 630 € brut mensuel (dont IFSE : 700 €) + prime de fin d'année 2 367 € brut et prime d'intéressement 457€ brut, sous conditions.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Congé menstruel
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
