Directement rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, votre mission sera de participer à la gestion administrative et opérationnelle des activités ressources humaines.
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Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, gestion des temps, suivi des visites médicales, arrêts maladies.
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Gestion de l’intérim : réalisation des contrats, gestion administrative de l’intérim, vérification des factures, participation aux pools d’intégrations.
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Participation au processus de recrutement sur les statuts ouvriers/employés (rédaction d’annonces, tri, présélection).
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Accueil des nouveaux collaborateurs.
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Gestion de la paie.
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Gestion de la communication interne (traitement des questions diverses, affichages et communication d’informations).
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Contribuer aux missions annexes : suivi de stagiaires, formations...
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De formation bac + 3 spécialité ressources humaines
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Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
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Qualités requises : discrétion, esprit d’équipe, gestion des priorités, capacité d’analyse
Le mot des recruteurs
Etes-vous prêt.e à rejoindre une entreprise Top Employer ?
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Nous serons ravis de vous accueillir pour un entretien, échanger sur votre parcours et vos ambitions et discuter autour du poste qui vous correspond.
Nous sommes fiers de promouvoir un processus de recrutement inclusif qui valorise l'expérience et les compétences de chaque talent, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle ou de capacités, car la diversité enrichit notre équipe et notre succès collectif.
