À propos du poste
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau service de prévention de la récidive des auteurs de violences intrafamiliales et des auteurs de violences à caractère sexuel, nous recherchons un ou une TISF pour rejoindre notre équipe.
Missions
GARANTIR LA QUALITÉ DU PRÉ-ACCUEIL ET DE L’ACCUEIL DU PUBLIC
- Planifier et organiser les accueils
- Veiller à ce que toutes les obligations administratives soient remplies afin de formaliser l’entrée et l’intégration du logement
- Participer à la mise en place des conditions favorables à un accueil de qualité
- Informer sur les droits et libertés des personnes accueillies
- Participer à l’entretien lors de l’accueil formel, à la signature et à la remise des documents afférents à l’intégration du logement (Titre d’occupation d’un logement, Règlement de fonctionnement, Contrat de location)
- Réaliser l’état des lieux entrant
GARANTIR L’EFFICIENCE DE L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
- Diagnostiquer et analyser les besoins spécifiques des personnes en lien avec la vie quotidienne, l’insertion sociale, familiale et économique afin de préconiser un plan d’actions concrètes
- Participer à la co-construction et la mise en œuvre des Projets Individualisés
- Accompagner, après un diagnostic étayé, le public accueilli dans l’apprentissage et/ou le réapprentissage des tâches en lien avec leur logement : aménagement, entretien, décoration, …
- Soutenir l’appropriation de l’espace personnel du public accueilli et coordonner les actions à mettre en œuvre dans le cadre de l’étayage quant à la prise, l’investissement, l’entretien et le maintien dans le logement (concept du « Savoir habiter »)
- Assurer la concrétisation des axes d’accompagnement
- Prévenir les ruptures de parcours
- Privilégier la participation active du public accueilli, l’expression de leurs besoins et attentes, l’émergence et l’appropriation de leurs potentialités dans la visée de l’accès progressif et pérenne vers un processus d’autonomisation
- Favoriser l’implication des personnes aux ateliers collectifs (groupes de parole, …)
- Participer à la conception et la mise en pratique d’actions individuelles et collectives régulières en lien avec l’animation socio-culturelle
- Accompagner de manière active, le public accueilli lors des rendez-vous avec les différents partenaires ou administrations
- Veiller au respect du cadre juridique
- Développer et intensifier le partenariat et le réseau
- Mettre en lien le public accueilli avec les partenaires nécessaires à leur accompagnement
- Assurer, lors de la sortie du logement et si nécessaire, une continuité d’accompagnement par un relais efficient et une traçabilité écrite auprès des partenaires
PARTICIPER A LA COMMUNICATION INTERNE ET A LA DYNAMIQUE D’ÉQUIPE
- Apporter un soutien stratégique et un appui technique à l’équipe professionnelle d’accompagnement
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et partager les informations nécessaires à la coordination du travail pluridisciplinaire
- S’inscrire dans un positionnement et une posture professionnelle adaptés
- Transmettre par écrit les informations afin d’assurer une continuité de la situation
- Rendre compte à la Direction, de manière régulière, de toutes informations en lien avec l’évolution des situations du public accueilli, des rencontres avec les différents partenaires
- Informer la Direction de tout incident ou dysfonctionnement
- Se positionner dans la bientraitance et le respect du public accueilli
- Participer à l’écriture du Projet de Service
- Participer à l’élaboration du Rapport d’Activité annuel
- Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration du dispositif
Profil recherché
Vous possédez une expérience dans le domaine social. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail. Une connaissance approfondie du secteur social ainsi qu’une motivation sincère pour accompagner les auteurs seront des atouts majeurs pour votre candidature.
Rémunération : à partir de 1 801,00€ par heure
Avantages :
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
