Le C.G.O.S est une association qui accompagne les agents de la fonction publique hospitalière en leur proposant des prestations sociales, culturelles et de loisirs. Il offre notamment des aides financières, des réductions vacances et billetterie, ainsi que des dispositifs de soutien pour les familles et les événements de la vie.
Le C.G.O.S engage une transformation stratégique de ses pratiques autour des enjeux RSE et achats responsables. Nous recrutons un(e) alternant(e) pour intervenir sur un poste à forte exposition, au croisement de la data, de la transition environnementale et des achats responsables.
Contexte et objectifs du poste
Nous recherchons un étudiant souhaitant développer une double expertise en RSE et en achats responsables. Rattaché(e) à la Direction des Achats, de la Communication et du Contrôle Interne (DACCI), vous intervenez au cœur des enjeux de performance durable. Votre rôle est double :
· Contribuer à la production du bilan carbone de l’association ;
· Accompagner la montée en puissance des achats responsables.
Un rôle transverse, concret et directement visible par les équipes métiers et de direction.
Finalité du poste
Contribuer à la structuration et au pilotage de la démarche de RSE du C.G.O.S, en participant activement à la mise en œuvre opérationnelle du bilan carbone annuel et à l’animation du plan d’actions visant à réduire l’impact environnemental des activités. L’alternant accompagne également la fonction achats dans l’intégration des enjeux RSE et contribue à la performance globale des achats, en appui aux équipes, dans le respect du cadre de la commande publique et des procédures internes.
Missions principales
RSE
· Pilotage du bilan carbone annuel
o Assurer la coordination avec le prestataire externe en charge de la réalisation du bilan ;
o Organiser et piloter la collecte des données internes en lien avec les référents métiers ;
o Fiabiliser les données collectées et assurer leur consolidation ;
o Contribuer à l’analyse des résultats et à la formalisation des livrables ;
o Participer à la restitution du bilan carbone auprès des instances internes.
· Contribution au plan d’action « réduction de l’impact environnemental »
o Participer à la déclinaison opérationnelle du plan d’action issu du bilan carbone ;
o Contribuer au suivi des actions prioritaires (avancement, indicateurs, alertes) ;
o Produire des tableaux de bord de suivi et des reporting réguliers ;
o Être force de proposition sur des actions d’amélioration ou de réduction de l’impact environnemental.
· Animation de la démarche
o Participer à l’animation des micro-projets (groupes de travail, ateliers, initiatives internes) ;
o Contribuer à des actions de sensibilisation (ex : climat, éco-gestes, mobilité durable) ;
o Appuyer la communication interne sur les enjeux environnementaux (supports, relais d’informations, valorisation des actions) ;
o Participer à la mobilisation des parties prenantes internes.
Achats responsables
· Structuration des besoins métiers
o Contribuer au recueil et à la formalisation des besoins auprès des prescripteurs ;
o Appuyer la priorisation des besoins dans une logique de performance achat.
· Intégration des enjeux RSE dans les achats
o Participer à l’intégration de critères RSE dans les dossiers de consultation ;
o Contribuer à la rédaction de clauses environnementales et sociales ;
o Appuyer l’analyse des offres sous l’angle RSE.
· Suivi opérationnel de l’activité achats
o Assurer le suivi des échéances (lancements, remises d’offres, notifications) ;
o Contribuer à la consolidation des données achats (dépenses, volumes, fournisseurs)
o Contribuer au suivi des relations fournisseurs (respect des engagements, indicateurs de qualité)
o Appuyer les équipes dans l’organisation et la traçabilité de l’activité achats
Profil recherché
· Bac +4 ou Bac+5 en RSE, achats responsables, développement durable ou formation équivalente
Compétences techniques
· Appétence forte pour la gestion et l’analyse de données ;
· Maîtrise d’Excel (indispensable) ;
· Capacité à produire des indicateurs et tableaux de bord ;
· Connaissance des principes des achats responsables.
Compétences comportementales
· Rigueur et sens du détail ;
· Esprit d’analyse et de synthèse ;
· Aisance relationnelle (interlocuteurs multiples) ;
· Curiosité, proactivité et envie d’apprendre.
A l’issue de cette alternance, vous saurez :
· Participer à un projet stratégique de bilan carbone de A à Z ;
· Manipuler et valoriser des données complexes à des fins décisionnelles ;
· Intégrer des critères RSE dans un processus achats réel ;
· Comprendre les enjeux de la commande publique et du pilotage fournisseurs.
Pourquoi rejoindre le C.G.O.S ?
· Participer à un projet stratégique (bilan carbone) ;
· Un projet à impact concret (transition environnementale) ;
· Une exposition aux équipes métiers et décideurs ;
· Une montée en compétences rapide et progressive ;
· Développer une expertise concrète en data, RSE et achats ;
· Monter rapidement en autonomie sur des missions à responsabilité ;
· Travailler dans un environnement transversal et professionnalisant.
Candidature
Adressez votre CV et lettre de motivation à : [email protected]
Rémunération : 15 000,00€ à 20 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
