Authentique artisan, pionnier du voyage de luxe sur mesure, Amplitudes a toujours eu pour seule ambition d’accompagner ses clients dans la réussite de leurs voyages.
Le savoir-faire des spécialistes Amplitudes s’exprime sur les terrains du voyage individuel, du voyage en mer, du voyage de groupes et du voyage d’affaires.
En rejoignant Amplitudes, vous intégrez une entreprise à taille humaine de 160 collaborateurs répartis entre Toulouse et Paris et dont le développement représente un enjeu stratégique fort.
Au sein de cet environnement stimulant et en constante évolution, notre service des ressources humaines, situé à Toulouse, recherche son/sa nouveau(elle) Gestionnaire des ressources humaines.
Amplitudes développe une démarche de recrutement inclusif, qui assure une égalité de traitement et donne la même chance aux talents de tous horizons.
En tant que Gestionnaire des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Gestion administrative du personnel (DPAE, préparation des contrats de travail, avenants, mutuelle, suivi des visites médicales, …)
- Gestion des temps et des absences sur notre SIRH Eurécia (gestion des plannings, des pointages…)
Paie :
- Préparation des éléments de variables de paie et effectuer les contrôles nécessaires
Recrutement :
- Gestion des recrutements : analyse des besoins, diffusion d’offres, entretiens
- Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ;
Communication :
- Déploiement de la marque employeur
- Communication interne
Formation :
- Mise à jour et déploiement du plan de formation
Autres sujets RH :
- Mise à jour du DUER
- Consolidation des données et indicateurs RH
L’équipe
Vous travaillerez dans une ambiance chaleureuse et bienveillante, au sein d’une entreprise familiale et à taille humaine.
Conditions
Le poste hybride est à pourvoir en CDI de 39h
Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, participation aux frais de transport, télétravail possible, CSE, team buildings réguliers au cours de supers soirées et week-end d’entreprise...
Date de prise de poste : septembre 2024
- Niveau Bac +3/+5, de formation RH ou droit social
- Minimum de 3 ans d'expérience sur un poste généraliste comprenant la gestion des variables de paie
- Bonne connaissance en droit social
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et en équipe.
- Être organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition
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