Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps plein, un Responsable de Proximité Territoriale pour notre Unité Territoriale LITTORAL (Hyères à Gassin).
Sous la responsabilité du Responsable de Territoire, le Responsable Proximité Territoriale est le référent proximité en matière d'entretien, hygiène et propreté, sur le périmètre de l'Unité Territoriale. Il organise l'activité et contribue à la mise en oeuvre de la politique générale d'entretien définie à l'échelle de son territoire.
Le Responsable Proximité Territoriale a pour missions :
Définition des besoins et organisation des ressources :
- Contribuer à l'organisation des secteurs.
- Planifier et organiser le travail de nettoyage et d'entretien des parties communes, des abords et des espaces extérieurs.
- En contrôler la bonne exécution.
- Contribuer au choix des prestataires extérieurs (entreprises de ménage et espaces verts) et à la définition des standards d'intervention.
- Commander les prestations et en contrôler la bonne exécution dans le respect des marchés.
- Gérer et suivre les sollicitations dans son domaine d'intervention dans le respect de nos engagements en termes de satisfaction client.
- Contribuer à définir le budget entretien et en assurer le suivi, en lien avec le responsable patrimoine.
- Suivre la flotte de véhicules sur le territoire.
- Gestion des entreprises externes (ménage)
Administration, Management et Accompagnement du personnel :
- Gestion du personnel en l'absence du Responsable de territoire
- Participer au recrutement et intégrer
- Organiser, planifier et contrôler l'activité des équipes proximité
- Formaliser les plannings et gérer les congés et les jours RTT,
- Evaluer les collaborateurs.
- Veiller au respect des procédures actuelles et à la mise en place des nouvelles procédures (nouveaux marchés).
- Contrôler la bonne gestion des engagements : BC, BT facturation (ménages et espaces verts), BBZ, Travaux des loges, véhicules de son domaine d'intervention
- Garantir la prévention des risques professionnels auprès de ses équipes
- Être référent PRAP sur son secteur
- Rencontre avec la municipalité - DPVA (autorité globale, GPO etc...)
- Prend le relai, en l'absence du RT, pour gérer les situations sur son territoire si un incident dépasse les compétences ou ressources de l'astreinteur
- Coordonne les équipes et la mise en place des actions nécessaires pour résoudre les incidents techniques ou logistique
Profil recherché
- Bac +2/3 dans les métiers du bâtiment, entretien des locaux et/ou expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste équivalent
- Permis B exigé
- Maitrise des outils informatiques
- Leadership, capacité à manager
- Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie, réactivité et sens des priorités
- Méthodique / Sens de l'organisation / Rigueur
Une première expérience en management d'équipe est indispensable.
Rémunération : 2 692,08€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
