Naval Group recrute un Concepteur Développeur Innovation Senior, en CDI, pour son site d'Ollioules.
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Au sein du CEMIS, un des trois centres de recherche technologique et d’expertise de la Direction Technique de Naval Group, vous intégrez une équipe d’experts en algorithmique et en intelligence artificielle, qui conçoivent des innovations à l’état de l’art scientifique à destination des produits du groupe, en particulier des différents sous-systèmes du système de combat, ainsi que des drones.
En collaboration avec les experts vous participez à la réalisation de composants logiciels innovants. Vous garantissez que ces composants sont directement intégrables dans les produits du groupe en assurant notamment les activités suivantes :
- Être le point de contact de l’architecte du système intégrant ces composants pour la définition de leurs interfaces externes et les choix techniques qui leurs sont déclinés afin de garantir une intégration logicielle et système optimale pour ces composants,
- Organiser la conception logicielle des composants logiciels confiés,
- Participer au développement, aux tests, et à la maintenance de ces composants logiciels,
- Contribuer à la mise en place d’une démarche de réalisation agile s’appuyant sur l’intégration et la livraison continues (CI/CD) assurant un haut niveau de qualité logicielle,
- Évaluer et optimiser les performances des composants,
- Soutenir l’intégration des composants au système logiciel,
- Participer à des campagnes d’expérimentation en environnement simulé ou réel,
Vous serez également référent pour l’équipe sur les bonnes pratiques pour ces activités.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
