Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ AFFECTATION :
Polytech Annecy-Chambéry (PAC) forme des ingénieurs dans 5 spécialités. L’école regroupe, sur les 2 sites d’Annecy et du Bourget du Lac, 1 100 étudiants, 90 enseignants chercheurs, 50 personnels administratifs et techniques et 3 laboratoires associés.
La personne recrutée sera affectée sur le site du Bourget du Lac avec des déplacements réguliers sur Annecy.
Projet principal : En liaison avec les laboratoires SYMME, LISTIC et LOCIE, l’école est engagée dans un projet de mutualisation des services techniques de l’école et des trois laboratoires.
II/ MISSIONS
La personne recrutée assure le pilotage, l'organisation et le fonctionnement des infrastructures techniques de l'école d'ingénieurs. Elle accompagne les activités d'enseignement, de recherche et d'innovation, notamment en lien avec les trois laboratoires de recherche rattachés à l'école : LISTIC, SYMME, LOCIE. Elle interviendra sur les 2 sites : Annecy et le Bourget.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
- Management des services techniques :
o Encadrer et animer une équipe de 9 personnes : 6 en lien avec la pédagogie et 3 en informatique et infrastructure.
o Définir les priorités d’intervention
o Développer les compétences des agents
- Gestion des bâtiments et garantir le bon fonctionnement des plateformes pédagogiques
o Assurer la maintenance des bâtiments et des salles de cours, en coordination avec le service d’exploitation du patrimoine
o Planifier les travaux d’amélioration et superviser les opérations de rénovations
o Assurer le suivi, le bon fonctionnement, la mise à niveau et le développement des salles de TP, des ateliers, des espaces de prototypage, des équipements mutualisés
o Participer à la définition des projets pédagogiques et d’aménagement des bâtiments, élaborer les cahiers des charges
o Superviser la mise en œuvre technique, en lien avec les équipes pédagogiques
o Piloter les marchés publics
o Assurer le suivi des entreprises
o Contrôler les coûts et délais
o Elaborer le budget des services techniques
o Suivre les dépenses
o Préparer les investissements
o Participer aux appels d’offre
Activités associées :
- Contribuer à la politique DDRS de l’établissement
o Sobriété énergétique, réduction des consommations, gestion des déchets.
Conditions particulières d’exercice :
- Les équipes du services techniques étant basés sur les 2 sites, Annecy et le Bourget, il conviendra de se déplacer sur les 2 sites pour être à l’écoute et répondre aux besoins des personnels administratifs et techniques et des enseignants.
- Des formations pourront être proposées pour compléter le spectre des connaissances techniques nécessaires
I/ COMPETENCES
Savoirs :
- Gestion et maintenance technique de bâtiments
- Connaissance en Génie climatique, électricité, fluides, gestion énergétique, mécanique, informatique
- Maitrise de la réglementation ERP
- Maitrise des marchés publics et de la conduite de travaux
- Management d’équipe et de projets
Savoir-faire :
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
- Accompagner les changements
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Capacité de prospective
- Réactivité
- Sens de la confidentialité
Formation(s) et expérience(s) professionnelles : · Doctorat (domaines du bâtiment, de l'énergie, de la maintenance, du génie civil, du génie industriel ou équivalent).
- Une expérience dans l'enseignement supérieur, la recherche ou un environnement scientifique sera fortement appréciée.
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur poste vacant
Titulaire : selon conditions statutaires niveau IGR et indemnitaires USMB // Contractuel : traitement brut mensuel : à partir de 2 289,09€ (INM 465 - échelon 1 des IGR) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect des grilles indiciaires
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail possible
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 23 août 2026
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : [email protected]
Les premières auditions se dérouleront le 4 septembre 2026 après-midi.
