Description de l'établissement :
Les Centres Hospitaliers de Meaux, Marne-la-Vallée et Coulommiers s'unissent pour donner naissance au Grand Hôpital de l'Est Francilien (GHEF).
Les activités existantes sont maintenues sur les sites tout en permettant de porter les pôles d'excellence de chacun. Cette fusion se traduit également par la mise en place de 12 pôles de territoire tri-sites et 3 fédérations de territoire, visant à coordonner certaines filières.
Le site René Arbeltier (Coulommiers) regroupe 394 lits et places de court séjour MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique, SMR), l’hospitalisation complète de psychiatrie adultes ainsi qu’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS Arc-en-ciel).
Le bâtiment de Médecine réparti sur 4 étages, comporte 120 lits (30 lits de médecine gériatrique et 90 lits de médecine polyvalente).
Description de la mission :
Rejoindre notre unité de court séjour gériatrique c’est mobiliser son expertise au cœur d’une prise en charge aiguë, globale et coordonnée. Nous recherchons des professionnels engagés et dynamiques pour exercer au sein d’une équipe où la coordination pluridisciplinaire et l’attention portée à chaque patient est au cœur de nos pratiques.
Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
Le poste et son organisation :
Organisation horaire du service: Le service fonctionne/est ouvert 24h/24 et 7 jours/7. L'IDE travail en 12h.
Missions liée au métier:
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Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
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Coordination et organisation des activités et des soins
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Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
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Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
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Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
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Réalisation de soins de confort et de bien-être
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Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
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Recueil de données cliniques
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Rédaction et mise à jour du dossier patient
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Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
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Veille et recherche professionnelle
Missions spécifique au poste:
- Participe aux différents groupes de travail
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Actualise ses connaissances par des formations internes et externes professionnelles
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Participe aux réunions de service
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Est capable d’identifier les risques et vigilances liées à la gériatrie
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Traçabilité des actes de soins réalisés et transmissions
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Maintien de l’autonomie chez la personne dépendante
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Notion de base sur le vieillissement
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Ergonomie
La /Le IDE est / pourrait être responsabilisé(e) sur les missions additionnelles suivantes :
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Être référent d’une activité transversale : pharmacie, douleur, etc…
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Participer aux différentes instances de l’hôpital : CSMIRT, CLUD, CLAN, etc…
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Participer au choix du nouveau matériel
Parcours formatif conseillé pour l’accès au poste
- Journée d’intégration institutionnelle, intégration assurée par le référent nommé dans le service, …
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Code de déontologie, Règlementation de la Fonction Publique Hospitalière
Impératifs Métier
La /Le IDE doit nécessairement maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents.
Qualités professionnelles :
Qualités attendues au niveau institutionnel
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Comportement adapté dans ses relations avec autrui
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Capacité à travailler en équipe
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Capacité d’adaptation dans son environnement professionnel
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Rigueur
Qualités spécifiques pour le poste
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Aptitude à travailler avec différents niveaux d’interlocuteurs (directeurs, encadrants, organismes externes, …)
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Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine d’activité une politique générale
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Capacité à conduire des projets en transversalité
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Sens des responsabilités
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Conscience de son positionnement professionnel
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Représentation de l’image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
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Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d’esprit, respect, honnêteté
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Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion, empathie
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Dynamisme et sens du travail en équipe
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Communication adaptée à l’état cognitif du patient
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Réactivité, sens aigu de l’observation, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
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Respect de l’autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
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Organisation et méthode
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Aptitude à travailler avec différents niveaux d’interlocuteurs internes et externes
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Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs
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Capacité à gérer la charge émotionnelle
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Capacité à suivre et respecter une procédure
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Questionnement éthique, respect du code de déontologie et des valeurs des soignants
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Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
