Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Parce que vous êtes unique !
La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.
1/ Piloter les projets de développement animations, nouveautés et reconception :
- Définir et préciser les objectifs projets : analyse des dessins et des cahiers des charges
- Choisir et coordonner les moyens pour atteindre les objectifs qualité, coût, délai
- Définir le planning projet sur les phases de développement, industrialisation et production
- Piloter la gestion des aléas
- Gérer les appels d’offres et élaborer les devis
- Suivre le développement de la phase CAO, prototype jusqu’aux préséries et quantités de mise en place de lancement.
2/ Piloter les projets de double-sourcing
- Analyser le portefeuille produit et être force de propositions sur les besoins en double-sourcing
- Piloter la gestion du double-sourcing du développement jusqu’à la première commande de mise en place
- Optimiser et améliorer les prix, la qualité, les quantités et les délais sur les produits en double-source
- Etablir systématiquement un bilan sur les gains obtenus (prix, capacité…)
- Mettre à jour les nouvelles données produits dans les systèmes et les dossiers techniques
3/ Piloter les demandes clients « make-to-order » et commandes spéciales
- Piloter les projets make-to-order et commandes spéciales
- Assurer le suivi en lien étroit avec le service supply chain et merchandising
- Mettre à jour les tableaux de suivi (mapping des make-to-order et tableau commandes spéciales)
- Garantir des délais courts et une flexibilité sur les demandes clients
- Mettre à jour les nouvelles données produits dans PLM et dans les dossiers techniques
4/ Animer l’équipe projets afin d’atteindre les objectifs de qualité, prix, délai et quantités
- Faire adhérer les membres de l’équipe aux objectifs du projet.
- Coordonner le projet avec les différents acteurs : Marketing, Design, Bureau d’étude, Qualité, Service Pierres, Supply Chain
- Piloter et coordonner le développement projet avec les Ateliers en charge de la fabrication
- Définir et remonter les priorités lors d’instances dédiées (Réunion développent, PDP, COPIL)
- Faire arbitrer les décisions au sein de l’équipe projet
- Définir, faire valider et assurer l’avancement des plans d’actions
5/ Suivi et reporting
- Saisir et contrôler les informations produits dans la base de données industrielles PLM (système de gestion des données techniques et financières).
- Assurer la mise à jour annuelle des données produits dans PLM
- Constituer les dossiers techniques et méthodes (rédaction des spécifications produits, consolidation des fichiers 3D, impression de résines…)
- Suivre les retroplannings projets
- Suivre les commandes de développement
- Suivre et affiner le budget des développement
- Réaliser les indicateurs de performance (KPI’s)
- Suivi de projets transverses (reconception, amélioration continue, RJC, suivi des prototypes…)
Le profil idéal serait issu d'une formation supérieur type ingénieur mécanique ou qualité et aurait une expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets produits, idéalement dans un environnement similaire.
Il présenterait également les caractéristiques suivantes :
- Rigueur, méthode
- Précision & compréhension de la technicité
- Sens produit fort et attrait pour l'univers de la joaillerie
- Capacité à s’adapter, agilité
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Force de proposition
- Autonome dans son travail
- Au service du résultat de l’équipe
- Savoir incarner les valeurs de la maison, être à l’aise en expression orale et écrite
- Diplomatie, Facilitateur
- Humilité
Maitrise du français et de l'anglais. L’italien serait un vrai plus
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Pourquoi participer à l’aventure ?
- Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.
- Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 2e arrondissement.
- Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.
Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !
