Vos missions vous conduiront à assurer notamment :
- Le pilotage éducatif du service accueil familial : organisation, coordination et cadrage des
interventions des référents éducatifs, garantie de la cohérence des accompagnements
éducatifs, promotion d’une culture commune autour des besoins fondamentaux de l’enfant ;
- Le travail avec les assistants familiaux : lien opérationnel avec les assistants familiaux, soutien
professionnel dans l’accueil et la gestion du quotidien, participation aux réunion,
concertations, synthèses, contribution au climat de confiance entre assistants
familiaux/référents et les assistants familiaux/objectifs du service ;
- La mise en place d’outils d’évaluation : développement d’outils d’évaluation et de
réévaluation du placement et de l’évolution de l’enfant, mise en place de grilles d’observations
et bilans périodiques, analyse des données pour ajuster les pratiques éducatives ;
- La stratégie de prévention des ruptures de placement : détection précoce des signaux d’alerte
afin de prévenir les ruptures, animation de protocole d’intervention et de médiation,
coordination des acteurs pour stabiliser les parcours, travail en lien étroit avec le(a) chef(fe)
de service RH pour assurer la fluidité des accueils ;
- Le management et animation d’équipe : pilotage des projets personnalisés, animation des
réunions d’équipe, réalisation de DIPC, implication de l’enfant et de la famille, traçabilité des
transmissions et dématérialisation des informations.
- Les astreintes obligatoires pour différents services du pôle Grézillières et du pôle Grand val.
Au regard de vos deux pôles de rattachement les astreintes seront assurées en alternance un
mois sur le pôle Grézillières et le mois suivant sur le pôle Grand Val
