Intégré à une équipe projet, votre sujet de stage s’inscrit dans une stratégie globale, sert au développement de l’expertise du cabinet et votre montée en compétences.
Cette expérience complète a pour objectif de vous préparer à rejoindre le cabinet : prouvez-nous votre engagement, votre curiosité et votre envie de poursuivre l’aventure en CDI.
Au sein d’une communauté de 450 experts en France, vous développerez un savoir-faire technique pour accompagner les projets digitaux de nos clients grands comptes :
- Définir la stratégie Cloud des DSI :
- Etude des SI et définition de schémas directeurs Cloud
- Préparer et conduire les appels d’offres d’infogérants et de fournisseurs Cloud
- Définir l’operating model cible des équipes de la DSI pour utiliser et gérer des services Cloud dans une logique DevOps
- Bâtir la transformation Cloud des DSI et aider à son adoption :
- Promouvoir et mettre en place les pratiques DevOps adaptées au Cloud
- Définir les offres à proposer dans le catalogue de services de la DSI
- Mener des projets de migration en collaboration avec les équipes Cloud et DevOps
- Piloter les assets Clouds
- Pilotage des infogérants Cloud et des engagements de service
- Maîtrise du provisionning et du décommissionnement, contrôle de la consommation et optimisation du licensing
- Change management, supervision, incident management, Infra as code
Headmind Partners vous accompagne dans votre montée en compétence technique ou fonctionnelle Cloud et DevOps à travers des parcours certifiants sur les principales technologies du marché :
- Cloud Azure
- Cloud AWS
- Outils DevOps (GitHub, Ansible, Terraform…)
Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez :
- Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023).
