Fondée en 1974, l’association Accueil Promotion Sambre est spécialisée dans l’hébergement et la réinsertion sociale des adultes et des familles. Nous œuvrons, ensemble, afin d’aider, d’accompagner et de suivre toutes personnes en grandes difficultés sociales.
www.accueilpromotionsambre.fr
Description de l’offre
Afin de renforcer notre Equipe Educative, nous recrutons un(e) Agent(e) de Développement Social en temps plein (35h) pour rejoindre le service Gens du Voyage, dans le cadre d’un CDD pour remplacement, avec possible reconduction. Vous aurez l’occasion de travailler en autonomie.
Poste à pourvoir dès que possible.
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi, horaire de jour.
Localisation : attaché au site de Bachant – avec déplacements sur les aires d’accueil (Avesnois et Cambrésis)
Principales missions
L’agent(e) de développement social est chargé(e) d’aller vers et d’accompagner les personnes vivant au sein de la communauté des gens du voyage, dans l’ensemble des actes de la vie quotidienne et dans toutes les dimensions administratives, juridiques, pratiques, professionnelles, sociales… dans le but de favoriser l’autonomie.
Accueillir et informer le public
- Effectuer des visites sur les différentes aires d’accueil.
- Aller à la rencontre des nouveaux arrivants et les informer (dialogue, carte de visite…).
- Créer une relation de confiance.
- Recueillir les informations nécessaires à l’accompagnement.
- Garantir la qualité des pratiques en assurant une cohérence d’action et en garantissant la sécurité et l’intégrité des publics.
- Créer et tenir à jour le livret d’accueil.
Accompagner vers l’insertion, l’autonomisation et à la prévention
- Prendre en compte les demandes et les attentes des publics, orienter et adapter l’accompagnement en fonction des besoins (emploi, santé, retraite, logement, domiciliation, scolarité…).
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (administration, hygiène, alimentation, parentalité…).
- Favoriser la prise d’autonomie.
- Mettre en œuvre des outils de suivi d’observation et d’évaluation des besoins.
- Favoriser l’émergence et l’accompagnement des projets individuels et/ou collectifs.
- Accompagner vers l’insertion et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun.
Assurer le lien avec les organismes partenaires
- Assurer le relai avec les gestionnaires des aires d’accueil (fiche de signalement, demande d’intervention…).
- Orienter vers les services ou organismes compétents.
- Participer activement aux réunions avec les partenaires.
- Rendre compte régulièrement et par tout moyen, aux partenaires externes de l’évolution des situations.
Participer au développement social local
- Assurer une mission de veille sociale, connaissance de la population des gens du voyage.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’action de développement social local en collaboration avec l’EPCI ou les communes.
- Effectuer les bilans quantitatifs et qualitatifs, de l’activité effective avec des indicateurs précis.
- Participer à l’animation du réseau des acteurs locaux.
- Participer aux Comités d’Arrondissement.
Participer à la démarche qualité et à l’harmonisation des pratiques
- Respecter les process et incarner les valeurs de l’Association
- Participer aux activités transversales de l’Association
- Assurer la traçabilité des informations relatives aux accompagnements et activités
- Faire remonter tous dysfonctionnements, plaintes, événements indésirables, réclamations ou incidents techniques
- Participer à la démarche qualité de l’Association et aux travaux d’évaluation (référentiel HAS).
Profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) Travailleur(se) Social(e) ou expérience équivalente dans le domaine de l’intervention sociale
- Vous maîtrisez les politiques sociales et juridiques
- Vous avez votre permis de conduire
- Vous avez le sens du relationnel, une grande capacité d’écoute, et d’observation
- Vous êtes autonome
- Vous savez vous interroger sur vos pratiques professionnelles et les faire évoluer
Rémunération
- Association régie par la Convention Collective Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS)
- Indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »
- Congés trimestriels (9)
- Prime annuelle
- CSE
- Planning fixe
- Mutuelle pris en charge à 76% par l'employeur
Vous vous reconnaissez dans ce profil et dans nos valeurs, vous souhaitez rejoindre une association qui place l’humain au cœur de sa politique, une structure qui saura reconnaitre vos compétences et votre implication, faîtes-nous parvenir votre candidature !
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : à partir de 2 143,00€ par mois
Avantages :
Question(s) de présélection:
- Disposez-vous d'un diplôme de travailleur social ou expérience équivalente ?
Permis/certification:
- permis de conduire (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
