Description de l'établissement :
L’EPSM du Loiret, situé au nord de l’agglomération orléanaise, assure la prise en charge des troubles psychiques de la population du Loiret. Il contribue au développement de l’universitarisation de la psychiatrie, dans le cadre de la création de la faculté de médecine d’Orléans et du développement du Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans. Il porte par ailleurs la Communauté Psychiatrique de Territoire conjointement avec le Centre Hospitalier de Montargis.
Engagé dans une approche centrée sur le rétablissement, plus de 80 % des patients sont pris en charge en ambulatoire, tandis qu’environ 190 lits sont dédiés à l’hospitalisation complète. Ses 1 200 professionnels de santé accompagnent chaque année près de 18 800 patients au sein de cinq pôles cliniques :
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Un pôle de Psychiatrie de l’Adulte avec une filière urgences-liaison regroupant le Centre Psychiatrique d’Accueil d’Urgences, un Centre d’Accueil de Crise, une équipe de psychiatrie de liaison au CHU ; une filière d’hospitalisation de crise avec 4 unités d’hospitalisation ; une filière de réinsertion avec 2 unités d’hospitalisation, un hôpital de jour et des appartements thérapeutiques ; une filière ambulatoire avec hôpitaux de jours et 12 centres médico-psychologiques répartis sur tout le département, en zone rurale comme urbaine, à l’exception du Montargois.
- Un pôle de Soins Intégrés, Recherche et Innovation Universitaire en Santé mentale regroupant le centre de réhabilitation psycho-sociale, une filière de psychothérapie (TCC, POP, Thérapie familiale, Centre régional de Psychotraumatisme), une filière de psychiatrie de la personne âgée ( 1 hôpital de jour, 2 centres médico-psychologiques, 3 Équipes mobiles), une filière de soins en addictologie (Centre de cure et Post Cure Paul CEZANNE, Centre d’addictologie en ambulatoire, Dispositif mobile en addictologie, Équipe de liaison en addictologie), une Équipe mobile de psychiatrie précarité, un centre de formation de psychoéducation BREF, un Centre de jour pour Autistes Adultes.
- Un Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l’enfant et de l’Adolescent avec un service de pédopsychiatrie générale de l’enfant et l’adolescent regroupant 7 centres médico-psychologiques/centres d’activités thérapeutiques et de temps de groupe ; un service des anomalies du neuro-développement de l’enfant et l’adolescent avec 3 hôpitaux de jour, un Centre de Diagnostic précoce et d’Accompagnement de l’Autisme (CDAA 45) et un service de pédopsychiatrie de liaison en pédiatrie au CHU d’Orléans ; un service des Unités spécifiques départementales regroupant une Équipe Mobile d’Intervention auprès des Enfants et des Adolescents (EMICEA), un Service d’Accueil Familial Thérapeutique (SAFT), une unité d’Éducation Thérapeutique d’Addiction aux écrans et Psycho traumatisme et une Unité d’Hospitalisation à Temps Complet pour Adolescents (UHTCA).
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Un pôle de soins en milieu pénitentiaire avec un Dispositif de Soins Psychiatriques proposant des consultations ambulatoires (DSP1), et 18 places d’hôpital de jour (DSP2), une unité de coordination régionale, une Unité d’Hospitalisation Spécialement Aménagée (UHSA), 4 places en appartements de transition et un équipe mobile de transition.
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Un pôle de services d’appui aux soins avec un service de médecine somatique destiné aux patients, doté d’un plateau de rééducation pluridisciplinaire, une équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière, une pharmacie à usage interne et un service de prévention et santé au travail.
L’EPSM contribue activement au développement de l’universitarisation de la psychiatrie en région Centre-Val de Loire avec pour le moment trois professeurs des universités-praticiens hospitaliers (PUPH) nommés : le Pr Tripi pour la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, le Pr Mallet pour la psychiatrie de l’adulte et le Pr Serreau pour l’addictologie. Leur présence favorise l’intégration de la recherche, l’émergence de pratiques de soins innovantes ainsi que la formation des futurs psychiatres.
Les équipes ont pour vocation de s’étoffer avec l’intégration de professionnels universitaires, médicaux et non-médicaux engagés dans le soin, la formation et la recherche universitaire en santé mentale.
Description de la mission :
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour la
Direction de la Logistique, des Achats et du Patrimoine
Un Agent d'entretien des espaces verts _ Jardinier polyvalent F/H
Service des Espaces Verts
Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible
Zone d’intervention du service de l’EPSM G. Daumezon :
- Parc paysager (Site principale de Fleury les Aubrais) : 17.5 ha
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Espaces boisés (Site principale de Fleury les Aubrais) : 55 ha
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Structures extérieures, 41 unités sur le département du Loiret (45) : 4.5 ha
Mission du service :
Le service Espaces Verts et Environnement assure la gestion et la valorisation du cadre de vie paysager et environnemental de l’EPSM. Il prend en charge la conception, la réalisation et l’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré et des espaces naturels sur l’ensemble des sites de l’établissement.
Il assure également les prestations de décoration florale intérieure et extérieure, ainsi que la gestion des serres dédiées à la conservation des plantes et aux activités thérapeutiques.
Le service intervient en outre dans l’installation, le contrôle et la maintenance des équipements extérieurs (mobiliers urbains, aires de jeux, équipements sportifs, systèmes d’irrigation) et veille à la propreté et à la fonctionnalité des voiries et cheminements.
Mission spécifique du poste :
L’agent travaillera au sein de l’équipe pour répondre aux missions et activités du service.
Activités principales :
- Entretien du patrimoine paysager (+ cimetière) et forestier sur le site de Fleury.
- Interventions dans les structures du département : déplacements à la journée suivant besoins.
- Participation à la conception, réalisation et entretien des aménagements et projets :
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Plantations et entretiens des massifs floraux (pérennes et saisonniers), arbres, arbustes, haies, …
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Engazonnements, terrassements manuels, petites maçonneries, installation mobiliers urbains et jeux…
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Tonte, débroussaillage et fauche des espaces pelouses et prairies
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Tailles, petits élagages et abattages dans le suivi du patrimoine végétal et forestier.
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Tailles et coupe d’arbre : petits élagages, abattages et coupes forestières (production bois de chauffage)
- Maintien de la propreté des diverses voiries et trottoirs : désherbages thermiques et manuels.
- Nettoyage et entretiens courants des équipements, de l’outillage et locaux du SEVE.
- Implications au projet Développement Durable de l’EPSM :
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Gestion différenciée - Eco pâturage - Techniques alternatives au « 0 Phyto » - PBI
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Utilisation de matériel électrique - Tri sélectif, …
- Accompagnement d’entreprises extérieurs (élagages, nuisibles, VRD …).
- Déneigement, salage, …
- Astreintes ponctuelles et interventions de nuit et week-end possibles (selon conditions climatique et organisation du service)
Organisation du travail :
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Poste à temps complet occupé à temps plein
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Amplitude horaire de travail : 8h-12h ; 12h40-16h45
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Repos fixes (samedis-dimanches et fériés)
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Organisation du temps de travail : cycle 7h40 par jour et de 38h20 hebdomadaires (19 RTT)
Profil recherché :
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
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Ce poste est accessible à un agent H/F titulaire ou contractuel
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Titulaire d’un le BAC pro, C.A.P ou B.E.P des métiers de l’horticulture, espaces verts et / ou de l’environnement
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Permis B nécessaire (BE, C, CE souhaités)
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CACES souhaités et envisagés : R482 cat A ; cat F / R 486 cat B (PEMP) (souhaités)
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Certiphyto applicateur (souhaités)
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
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Connaissances des végétaux, de leur suivi et entretien.
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Mise en œuvre des techniques et utilisation des matériels en espaces verts et de gestions alternatives.
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Entretien courant du matériel à disposition.
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Connaissance des produits, matériaux, outils et machines mis à la disposition des personnels
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Connaissance des normes, règlements techniques et de sécurité des biens
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Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
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Polyvalence liée à la création et l’entretien dans le domaine des espaces verts.
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Respecter les normes et les consignes de sécurité, notamment le port des EPI
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Respect de la confidentialité
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Savoir référer à ses supérieurs
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Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
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Evaluer les risques techniques
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Expliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
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Se tenir informer sur les évolutions technologiques et environnementales
Savoir-être :
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Bon esprit d’équipe.
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Appréhension et relationnel avec les patients en soins mentaux et l’ensemble du personnel.
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Bonne condition physique.
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Sens du relationnel, aptitude à communiquer, être à l’écoute
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Sens de l’organisation
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Respect du secret professionnel et discrétion
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Capacités d'adaptation
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Sens du Service public
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
