Qui sommes-nous ?
Chez Gautier Fret Solutions, entreprise familiale indépendante, nous plaçons l’humain, la simplicité et l’accessibilité au cœur de notre fonctionnement. Aujourd’hui 1er indépendant de l’Ouest sur le transport sec de marchandises industrielles, nous poursuivons notre développement en conciliant qualité de service, satisfaction client, bien-être des collaborateurs et engagement environnemental à travers une politique RSE forte.
Avec 470 collaborateurs engagés, nous accompagnons chaque jour les acteurs de la grande distribution, les commerces spécialisés et les indépendants en garantissant la livraison de leurs marchandises sur le Grand Ouest.
Rejoindre GFS, c’est intégrer une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution.
Vos missions :
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche pour notre agence de Noyal-Sur-Vilaine d’un Assistant Administratif Litige (H/F) pour un CDD d’une durée de 6 à 8 mois. Rattaché(e) à notre Responsable Recouvrement, vos missions seront les suivantes :
- Constituer et compléter le dossier litige tout en apportant une analyse critique,
- Réceptionner et saisir les factures litiges,
- Traiter la boîte mail du service,
- Analyser et remonter les problématiques au manager,
- Répondre aux différentes parties prenantes internes et externes,
Poste à pourvoir du lundi au vendredi sur des horaires de journée.
Prise de poste : à redéfinir selon les disponibilités
Et vous ?
Si vous êtes motivé à l’idée de découvrir le métier et le secteur du transport, alors ce poste est fait pour vous. Polyvalence et autonomie seront au rendez-vous durant cette expérience.
Vous êtes intéressé et prêt à vous investir, alors #Prenezlarouteavecnous !
Ce que nous vous proposons
- Tickets restaurants
- Mutuelle individuelle prise en charge à 100 % par l’employeur,
- Avantages CSE.
Notre processus de recrutement :
Chez GFS, chaque candidature est étudiée avec attention et quelle que soit l’issue du recrutement, nous nous engageons à vous apporter une réponse.
1- Si votre candidature est retenue, un entretien téléphonique sera planifié avec le service RH.
2- Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel sera organisé au sein de l'agence avec un manager et un membre du service RH.
GFS est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En complément et dans le cadre de nos accords entreprise, nous pouvons mettre en œuvre des aménagements de poste et accorder 2 jours de congés supplémentaires, en fonction de vos besoins et de votre situation. En parallèle, nous travaillons en collaboration avec notre assistante sociale, qui est à votre disposition pour répondre à vos questions et vous proposer un accompagnement personnalisé, si nécessaire.
Lieu du poste : En présentiel
