En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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Dalkia accélère son développement ! Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre client dans ses enjeux de décarbonation
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et à l'Energy Manager, vous êtes intégré(e) à l'équipe support du contrat multitechnique Renault Lardy en tant que Superviseur de Rondes Techniques.
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Vous garantissez la détection précoce des anomalies et la fiabilité des installations stratégiques du site en tant que superviseur des rondes techniques.
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Vous pilotez l'équipe de rondiers et participer activement aux rondes techniques matinales (6h30 - 8h30) réparties sur trois zones du site.
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Vous contrôlez visuellement et techniquement les équipements stratégiques (Tours Aéroréfrigérantes - TAR, chaufferie L12), vérifier le maintien hors gel, la stabilité des réseaux et l'absence d'anomalies (fuites, bruits, odeurs).
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Vous réalisez les interventions de niveau 1 (réglages simples, graissage, remplacement de consommables) et déclencher immédiatement les ordres de travail (OT) sur COSWIN en cas de dérive.
De formation Bac à Bac+2 (Bac Pro, BTS ou Titre Professionnel) en Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, CVC ou Maintenance Multitechnique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en exploitation ou maintenance de installations industrielles / tertiaires.
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Vous possédez de solides connaissances transversales en hydraulique, thermique, CVC et électricité de premier niveau.
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Vous maitrisez les applications de saisie mobile sur smartphone et des logiciels de GMAO (suivi des interventions, déclenchement d'OT).
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Vous avez une aisance dans le décodage de schémas de principe fluides/électricité et de plans de masse bâtimentaires.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
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Dispositifs d’intéressement et de participation
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Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
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De formation Bac à Bac+2 (Bac Pro, BTS ou Titre Professionnel) en Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, CVC ou Maintenance Multitechnique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en exploitation ou maintenance de installations industrielles / tertiaires.
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Vous possédez de solides connaissances transversales en hydraulique, thermique, CVC et électricité de premier niveau.
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Vous maitrisez les applications de saisie mobile sur smartphone et des logiciels de GMAO (suivi des interventions, déclenchement d'OT).
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Vous avez une aisance dans le décodage de schémas de principe fluides/électricité et de plans de masse bâtimentaires.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
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Dispositifs d’intéressement et de participation
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Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
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Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
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Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
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1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
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Politique de mobilité interne Groupe en place
