Gestionnaire RH - CDD 6 Mois -F/H – Décines, Rhône, FRA
Vous souhaitez redonner du sens à votre carrière et passer du temps auprès des patients ?
BIOGROUP recherche pour son équipe du laboratoire UN DECINES GRAND STADE situé à Décines, Rhône, FRA un(e) Gestionnaire RH - CDD 6 Mois -F/H en CDD.
Qui sommes-nous ?
BIOGROUP, c’est :
- Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France
- Le 2e acteur européen de la biologie médicale
- Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux
- Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical
Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique.
Et plus localement ?
BIOGROUP RHÔNE ALPES, c’est :
- Une communauté dynamique de 80 laboratoires et 800 collaborateurs
- Une approche humaine, où chacun est formé, accompagné et encouragé dès le 1er jour
Ce que vous ferez au quotidien
Mise en œuvre de la stratégie RH locale
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Soutenir le Responsable RH dans l'application de la stratégie RH locale et contribuer à la performance collective.
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Proposer et déployer des actions RH concrètes : recrutement, formation, fidélisation, lutte contre le turnover et l'absentéisme, accompagnement des problématiques disciplinaires.
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Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions RH et garantir une communication interne fluide.
Accompagnement des managers
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Être le relais RH de proximité auprès des managers du périmètre.
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Conseiller et accompagner les managers sur les sujets opérationnels : gestion des équipes, absences, discipline, performance et développement des talents.
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Apporter un appui juridique de premier niveau et accompagner la gestion des situations individuelles, en lien avec le Responsable RH.
Pilotage et reporting RH
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Produire et suivre les indicateurs RH mensuels, trimestriels et annuels.
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Participer au suivi et à la mise à jour dela BDESE.
Analyser les indicateurs afin de contribuer à la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue.
Paie et administration du personnel
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Jouer un rôle d'interface entre les salariés, les managers et l'équipe Paie/ADP régionale.
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Assurer la saisie, le suivi et le contrôle des données dans l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA) : absences, congés, horaires, anomalies de pointage et autres éléments liés au temps de travail.
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Veiller à la fiabilité des données GTA, garantir le respect des échéances de validation et assurer la transmission des informations nécessaires à l'équipe Paie/ADP.
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Accompagner les managers et les collaborateurs dans l'utilisation de l'outil GTA et répondre à leurs demandes.
Recrutement et intégration
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Contribuer activement au recrutement en partenariat avec le Chargé de Développement RH régional.
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Recueillir les besoins des managers, coordonner les entretiens et participer au processus de sélection.
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Organiser l'accueil et favoriser la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et développement des compétences
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Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
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Identifier les besoins en formation en lien avec les managers.
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Promouvoir les dispositifs de formation et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
Gestion de la performance
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Accompagner le déploiement du processus d'évaluation de la performance.
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Conseiller les managers dans le suivi des objectifs et des plans de développement individuels.
Coordination RH régionale
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Assurer le relais entre les sites et l'équipe RH régionale afin de garantir la cohérence des pratiques et le bon déploiement des processus RH.
Communication et engagement RH
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Relayer les informations et les initiatives RH auprès des collaborateurs.
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Contribuer à promouvoir un environnement de travail favorisant l'engagement, le bien-être, la qualité de vie au travail et la collaboration.
Vous l'avez compris : nous recherchons un Business Partner RH de terrain, capable d'allier écoute, pragmatisme, autonomie et esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès septembre 2026.
Le tout, au sein d’une équipe bienveillante et soudée, dans un environnement à taille humaine.
Rejoindre Biogroup, c’est :
- Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial
- Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration
- Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches
- Retrouver des amplitudes de travail compatibles avec votre vie personnelle (35 h hebdomadaire sur 4 jours et demi)
- Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle
- En plus de votre rémunération, selon le profil entre « 2 800,00 - 3 000,00 », bénéficier d’avantages sociaux (intéressement, participation, autres primes etc.)
- Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie
Et si c'était vous ?
Vous êtes peut-être la personne idéale si :
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement opérationnel et multi-sites.
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Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et avez déjà piloté des procédures disciplinaires en garantissant la conformité réglementaire.
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Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et les outils de Gestion des Temps et Activités (GTA) ; la connaissance de HR4YOU, XPlanet ou Cornerstone est un plus.
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Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, pour le suivi et l'analyse des indicateurs RH.
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Vous disposez d'excellentes capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et savez créer une relation de confiance avec les collaborateurs et les managers.
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Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de discrétion, d'écoute et d'un véritable sens du service.
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Vous aimez évoluer sur le terrain, accompagner les managers au quotidien et contribuer activement à la performance des équipes.
Prêt(e) à postuler ? Voici la suite…
- Entretien téléphonique avec nos recruteurs
- Rencontre en laboratoire avec le manager de site et un RH
- Si ça matche : signature du contrat, bienvenue dans l’équipe !
#CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP !
Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.
