Lieu de travail : CHATEAU THIERRY, Aisne 02
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire / fourchette de rémunération : CCN66
Permis : Permis B
Temps de travail : Temps partiel (0.50 ETP)
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Aide soignant
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Principales missions :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort,
- Accompagner la personne dans la vie quotidienne,
- Repérer les modifications d’état de la personne accompagnée,
- Surveiller l’état général de la personne accompagnée,
- Proposer et mettre en place des activités éducatives aux personnes accompagnées,
- Être référent et participer à la mise œuvre des actions et des activités en lien avec les projets, personnalisées d’accompagnement,
- Réaliser des accompagnements aux RDV médicaux
Ce poste est concerné par le complément de rémunération de 238€ bruts mensuels pour les personnels des structures accompagnant des personnes en situation de handicap.
L’IME « La Maison d’Eloïse » contribue à cette action en accueillant et en accompagnant 30 enfants et adolescents polyhandicapés ou autistes. L’établissement travaille avec la nomenclature Serafin-PH.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Diplôme : DE Aide-soignant exigé
Autres critères :
Une première expérience dans un établissement similaire serait un plus
Permis B requis
Adaptabilité, aisance relationnelle
Autonome et réactif
- Adaptabilité
[?]
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Esprit d'équipe
[?]
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
[?]
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
Nom et prénom : Marine CAULLIER
Clôture des candidatures le : 31/08/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
