L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).
Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.
L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :
Direction générale, Direction Administrative et Financière
Institution familiale
Direction Protection juridique et Autonomie
Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation
Comptabilité
Services administratifs
Service Qualité
Dans le cadre du remplacement d'un(e) salarié(e) en congés, l'UDAF du Finistère recrute, pour sa Maison d'Accueil D'accompagnement et d'ENtraide mutuelle (MADEN) de Brest, un(e) intervenant(e) social(e).
Le poste est à pourvoir en CDD, à temps plein, du 03/08/2026 au 22/08/2026.
Au cours de ce remplacement, vous aurez pour missions générales :
Pour mener à bien vos missions, vous serez en interaction avec différents professionnels :
En interne : les services supports (la secrétaire comptable, RH, informatique, etc.), le service qualité
En externe : Réseau partenarial social, sanitaire et médico-social, entreprises et fournisseurs intervenant sur la résidence, voisinage, familles.
Diplôme en travail social exigé : ME ou TISF
Savoirs : Techniques d’animation, connaissance du handicap psychique, techniques d'écoute et de la relation à la personne, règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire : Planifier son activité, être force de proposition, analyser les situations , détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, etc.) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue, des partenaires relais..., organiser le planning des activités.
Savoir-être : Discrétion, confidentialité, rigueur, organisation, sens de l’observation et de l’analyse, autonomie, pragmatisme, réactivité, aisance relationnelle, capacité à prioriser , capacité d’écoute, esprit d'équipe, aptitude à anticiper.
Permis B indispensable, déplacements réguliers.
Conditions de travail : Travail samedis et jours fériés selon planning.
Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : Positionnement dans la grille des Animateurs de 2e catégorie selon ancienneté (Coefficient de début de grille 421) + prime Ségur.
