Dans le cadre de la rentrée scolaire de septembre 2026, l’ALP situé à SCHWEIGHOUSE SUR MODER recherche son futur Directeur adjoint périscolaire H/F, prêt à s’engager dès la pré-rentrée (24 août 2026).
Poste à pourvoir dès que possible.
Aux côtés du directeur périscolaire, vous jouez un rôle essentiel dans l’organisation, l’animation et le bon fonctionnement de la structure. Vous veillez à la sécurité des enfants, accompagnez l’équipe d’animation et participez activement au lien avec les familles.
Organisation du temps de travail :
Jours scolaires : du lundi au vendredi : 35h semaine (dont 9h sur la journée du mercredi)
Vacances scolaires (Automne, hiver, printemps) : du lundi au vendredi : 3 semaines x 45h
Pré-rentrée : 1 semaine à 35h
Volume annuel : 1430h
Rémunération : 1770€ brut mensuel sur 12 mois.
Missions principales & Responsabilités clés :
Garantir la sécurité physique et morale de chaque enfant accueilli
Veiller au respect de la réglementation, des rythmes et des besoins des mineurs
Participer à l’élaboration, l’animation et l’évaluation du projet pédagogique
Contribuer à l’organisation des activités et à l’encadrement de l’équipe d’animation
Préparer les échanges avec les familles et soutenir le dialogue au quotidien
Prendre part au suivi administratif de la structure : présences, inscriptions, informations aux parents
Participer à la gestion des locaux, du matériel et des achats.
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation liée à l'accueil des mineurs, à la protection de l'enfance et à la mise en œuvre des activités
Maîtrise du fonctionnement des services Jeunesse et Sports, notamment le suivi des stagiaires BAFA
Capacité à construire, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique sous l'autorité du Directeur
Aisance pour animer des activités, transmettre des méthodes à l'équipe et structurer des projets avec des objectifs clairs
Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit d'équipe
Maîtrise indispensable de Word, Excel et Outlook
Nos + :
Un accompagnement dans la prise de poste
La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base
Des points complémentaires d'ancienneté chaque année
Prime
Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)
L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)
