NAVAL GROUP Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
NAVAL GROUP Brest recherche pour sa Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateformes, Usinage, un Chaudronnier tuyauteur H/F en CDI.
A ce titre, vous débitez, formez le métal (en feuille, tôle, tube, profilés) de diverses nuances à partir de modèles, schémas ou plans isométriques, vous les assemblez par divers procédés, et à l'aide d'accessoires préfabriqués. Vous procédez aux épreuves de résistance et/ou d'étanchéité. Vous confectionnez les tuyautages en calculant les développés et en effectuant les tracés au préalable. Vous débitez, cintrez les tubes et fixez les raccords par brasage ou soudage. Vous effectuez les assemblages par divers procédés : pointage, boulonnage, rivetage, collage. Vous contrôlez la conformité des tuyaux avec les représentations isométriques cotées et les tolérances de fabrication.
Tout en prenant les mesures de sécurité vis-à-vis de l'installation, vous déposez les tuyauteries sur les installations en démontant les raccords et fixations.
Vous réalisez les opérations de rinçage et les essais d'étanchéité et de pression après avoir conditionné l'installation. Vous participez aux essais de bon fonctionnement des installations, aux ajustements et réglages préconisés.
Vous avez des compétences en soudure : vous réalisez les travaux de soudure nécessaires à l'assemblage des éléments chaudronnés (tôleries, caisses).
Vous contrôlez visuellement la qualité des soudures réalisées et vous renseignez les documents qualité liés au soudage.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Les avantages NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.
