Description de l'établissement :
Le centre Hospitalier de Clamecy est un établissement hospitalier de proximité, au service d'un bassin d'une population de 30000 habitants, comprenant 36 lits de médecine, une unité de surveillance continus, un service d'accueil des urgences, un SMUR, un plateau technique développé (scanner, imagerie conventionnelle, biologie délocalisée), un centre périnatal de proximité, des consultations spécialisées. Ainsi que 2 résidences (Jeanne Simpol et Boudard), avec 135 places d’hébergement permanent, 6 places d’hébergement temporaire, un USSA, un UPPA et un PASA.
Clamecy est une commune de 4000 habitants, proche du Morvan, offrant un cadre de vie agréable. Elle est située à 40 min d'Auxerre, 2h30 de Paris et à 2h de Dijon.
Le CH de Clamecy fait partie du GHT UnYon, regroupant les CH d'Auxerre, d'Avallon, du Tonnerrois (organisés en Direction Commune) et du CHS de l'YONNE. Il concourt à la réalisation du projet médical de territoire.
Description de la mission :
Réaliser des entretiens psychologiques à visée clinique et thérapeutique : entretiens d’accueil, entretiens de soutien, entretiens d’urgence, suivi individuel.
- Assurer des entretiens avec les familles et les proches aidants pour les soutenir dans le processus d’institutionnalisation et tout au long du parcours de vie du résident.
- Proposer des entretiens d’évaluation et de soutien pour les hébergements temporaires, sur demande de l’équipe ou de la famille.
- Participer à l’accompagnement de fin de vie et au soutien des proches en deuil.
- Réaliser des bilans psychologiques et des évaluations standardisées :
- Évaluations cognitives (MMSE, MOCA, etc.).
- Évaluations de l’humeur et de la thymie (échelles de dépression, anxiété).
- Évaluations des troubles du comportement (inventaires NPI, etc.).
- Contribuer au diagnostic psychopathologique et à la compréhension fine de la dynamique psychique du résident.
- Participer activement à l’élaboration, à la rédaction et à la réévaluation des projets personnalisés pour chaque résident.
- Mener des entretiens préalables avec le résident et/ou sa famille.
- Organiser et animer les réunions de réalisation du projet.
- Assurer le suivi des objectifs et la traçabilité des documents (comptes rendus, signatures).
- Collaborer étroitement avec les équipes soignantes au quotidien.
- Participer aux réunions institutionnelles : Staff, Point 5 (transmissions ciblées), COMAD (Commission des Admissions), COPIL (Comité de Pilotage projet d’établissement), CVS (Conseil de la Vie Sociale).
- Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de coordination avec le PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) pour la constitution des groupes et l’adaptation des activités aux capacités psychiques des résidents.
- Intervenir au sein de l’HDJG (Hôpital De Jour Gériatrique) pour des entretiens psychologiques, des évaluations (cognitives/humeur) et participer aux réunions de synthèse.
- Proposer des temps d’analyse et de régulation des situations cliniques complexes auprès des équipes soignantes.
- Apporter un éclairage psychologique pour aider les professionnels à comprendre et à désamorcer les situations de crise (troubles du comportement, refus de soins, etc.).
- Contribuer à la réflexion éthique autour des pratiques.
- Assurer la fonction de référente bientraitance des EHPAD : veiller à la diffusion de la culture de la bientraitance, participer à l’élaboration des protocoles liés à la qualité de vie et à la prévention de la maltraitance.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles institutionnels (accueil, fin de vie, gestion des troubles du comportement).
- Assurer le suivi des documents administratifs et légaux :
- Information et accompagnement à la rédaction des directives anticipées.
- Accompagnement à la réflexion sur la désignation de la personne de confiance.
- Formulaires relatifs à la demande de tutelle ou de curatelle.
- Rédiger des transmissions ciblées dans le dossier de soins informatisé.
- Rédiger des comptes rendus d’entretiens, de bilans et de réunions.
- Tenir à jour les statistiques d’activité.
- Internes : Équipes pluridisciplinaires (médecins, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, ASG, AMP, animateurs, assistants de service social, secrétariat).
- Externes : Familles et proches des résidents, représentants légaux (tuteurs, curateurs), partenaires extérieurs (réseaux de soins, libéraux), bénévoles.
- Horaires de travail : 9h00 - 17h30 (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi).
- Temps de travail : 90 % (soit 32h30 par semaine environ, à définir précisément selon la règlementation en vigueur).
- Lieu(x) d’exercice : EHPAD, HDJG, PASA.
- Moyens mis à disposition : Bureau individuel ou partagé, outils informatiques, accès aux dossiers patients, tests psychologiques.
- Formation exigée : Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie.
- Titulaire du Diplôme d’État de Psychologue.
- Connaissances approfondies en psychopathologie, vieillissement, troubles neurocognitifs et accompagnement de fin de vie.
- Maîtrise des techniques d’entretien clinique et des principaux tests psychométriques (cognitifs et thymiques).
- Connaissance du fonctionnement institutionnel et du réseau gérontologique.
- Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Compétences rédactionnelles (clarté, synthèse, rigueur).
- Discrétion professionnelle et respect strict du secret professionnel.
- Qualités relationnelles, empathie et disponibilité.
- Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation.
- Capacité à contenir l’angoisse et à gérer les situations de crise.
Profil recherché :
-
Le/la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives. À travers une démarche clinique prenant en compte la vie psychique, les comportements individuels et le fonctionnement des groupes, il/elle contribue à promouvoir l’autonomie, la qualité de vie et le bien-être des résidents. Il/elle assure un accueil de qualité afin de créer un lien de confiance, tout en ayant un rôle d’accompagnement et de soutien auprès des résidents et de leurs proches.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
