En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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Dalkia accélère son développement ! Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et à l'Energy Manager, vous intégrez l'équipe support sur le contrat multitechnique Renault Lardy. Vous êtes le garant de la fiabilité, de la structuration et de la performance du système d'information de maintenance en tant Administrateur GMAO.
Vos missions principales :
Administration & Gestion de l'outil : piloter au quotidien la GMAO (COSWIN 8i et sa solution mobile Nomad) et maintenir à jour la base patrimoniale ainsi que l'inventaire des équipements.
Planification & Gammes de maintenance : créer et lisser le plan de maintenance préventive annuel, puis intégrer les gammes opératoires (Dalkia et sous-traitants) après validation par le client.
Gestion des ressources & Suivi des OT : paramétrer les calendriers, compétences et disponibilités des équipes, et veiller à la clôture des Ordres de Travail (OT) préventifs et correctifs sous 12h ouvrées.
Reporting & Indicateurs : automatiser l'extraction des données pour mesurer les indicateurs de performance (KPI) et élaborer les rapports d'activité contractuels.
Profil recherché & Formation :
De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT Informatique Industrielle, BTS MS, Licence Pro Gestion de la Maintenance ou Gestion des Données), vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans l'administration d'une GMAO en milieu industriel ou tertiaire.
Compétences techniques :
Expertise GMAO : maîtrise approfondie du logiciel COSWIN (Siveco Group) et de son module mobile NOMAD.
Gestion de données & Reporting : compétences avancées en bases de données relationnelles, requêtage et maîtrise d'Excel (fonctions avancées, macros) pour l'extraction de KPI.
Architecture d'équipements : bonne culture générale des installations multitechniques pour concevoir et structurer des arborescences de maintenance cohérentes.
Esprit d'équipe.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
Dispositifs d’intéressement et de participation
Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe en place
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Profil recherché & Formation :
De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT Informatique Industrielle, BTS MS, Licence Pro Gestion de la Maintenance ou Gestion des Données), vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans l'administration d'une GMAO en milieu industriel ou tertiaire.
Compétences techniques :
Expertise GMAO : maîtrise approfondie du logiciel COSWIN (Siveco Group) et de son module mobile NOMAD.
Gestion de données & Reporting : compétences avancées en bases de données relationnelles, requêtage et maîtrise d'Excel (fonctions avancées, macros) pour l'extraction de KPI.
Architecture d'équipements : bonne culture générale des installations multitechniques pour concevoir et structurer des arborescences de maintenance cohérentes.
Esprit d'équipe.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
Dispositifs d’intéressement et de participation
Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe en place
