La société DEMOLIN REIMS MAINTENANCE fait partie du groupe DEMOLIN, multispécialiste au service de l'industrie.
Créé en 1935, le Groupe DEMOLIN aujourd’hui en pleine croissance, base son développement sur ses métiers historiques : la réparation des moteurs Diesel et des boîtes de vitesses, la maintenance industrielle, la mécanique générale, la commercialisation et la maintenance des chariots élévateurs.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) afin d'assurer le pilotage stratégique et opérationnel de notre structure.
Vos missions :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise ;
- Superviser l'ensemble des activités et garantir leur bon fonctionnement ;
- Encadrer, animer et accompagner les équipes ;
- Élaborer et suivre les budgets ainsi que les indicateurs de performance ;
- Développer les relations avec les partenaires, clients et institutions ;
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes ;
- Identifier les opportunités de développement et proposer des actions d'amélioration.
- Formation supérieure en gestion, management ou domaine équivalent ;
- Expérience significative dans une fonction de direction ;
- Excellentes capacités de leadership et de prise de décision ;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
- Aisance relationnelle et fortes compétences en communication ;
- Maîtrise des outils de gestion et de pilotage.
Nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie ;
- Un environnement de travail stimulant ;
- Une rémunération attractive selon votre expérience ;
- La possibilité de contribuer activement au développement de la structure.
S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité, Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise, Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions, Développer l’empathie et l’écoute positive, Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs, Elaborer et mettre en oeuvre la politique générale d'une structure, Définir les axes stratégiques pour le développement de l'activité , Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution, Manager les équipes, Veiller au développement des compétences des salariés, Assurer une bonne image de l'entreprise, Animer une réunion
