Dans le cadre du mandat de gestion exercé par l'Association Médico-Sociale de Provence (AMSP), rejoignez un projet de transformation ambitieux, porté par le rapprochement de deux associations partageant des valeurs fortes. Cette dynamique de changement réunit les engagements de l’Association Bois Fleuri et de l'AMSP autour d'une vision commune, au service des personnes accompagnées et de l'innovation sociale.
Animés par une mission forte de sens, « Un chemin pour chacun », nous initions des projets audacieux et innovants, avec le soutien des pouvoirs publics et de nos partenaires ; Dans ce cadre, nous offrons un accompagnement individualisé dans nos lieux d’accueil basés en Provence. Nous plaçons la personne accueillie et sa famille au centre des dispositifs que nous déployons.
Aujourd’hui notre équipe fait vivre les valeurs de de notre association :
Audace – Bienveillance – Intégrité
Vous êtes attirés par des projets concrets qui ont du sens ?
Vous voulez vous investir dans une association médico-sociale engagée ?
Vous appréciez des équipes fédérées par l’humain ?
Rejoignez-nous et Donnez une nouvelle dimension à votre engagement professionnel !
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Vous souhaitez exercer des fonctions d'encadrement tout en restant au plus près des réalités du terrain ? Vous souhaitez accompagner une équipe engagée auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles dans le cadre de la protection de l'enfance ?
La MECS Bois Fleuri recrute un(e) Chef·fe de service éducatif en CDI à temps plein pour assurer l'encadrement d'une équipe d'éducateurs spécialisés intervenant au sein d'un service d'Action Éducative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMO R).
Vos missions
Sous l'autorité de la Direction, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet de service, de la qualité des accompagnements éducatifs et du bon fonctionnement du service.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'éducateurs spécialisés en favorisant la cohésion, la réflexion clinique et le développement des compétences professionnelles.
- Organiser et piloter l'activité du service en veillant à la répartition des mesures, au respect des délais et à la continuité de l'accompagnement.
- Garantir la qualité des interventions éducatives menées dans le cadre des mesures judiciaires d'AEMO Renforcée, dans le respect des décisions du juge des enfants et du cadre réglementaire.
- Superviser les projets individualisés d'accompagnement en veillant à leur cohérence, leur évaluation et leur adaptation aux besoins des enfants et de leurs familles.
- Apporter un soutien technique aux professionnels dans l'analyse et la gestion des situations complexes ou à fort niveau de risque.
- Assurer la coordination avec les magistrats, les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les établissements scolaires, les services de soins et l'ensemble des partenaires institutionnels.
- Participer au développement du réseau partenarial sur le territoire.
- Contribuer au pilotage du service, au suivi des indicateurs d'activité, à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
- Participer à la mise en œuvre du projet associatif et aux projets de développement du service.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe autour d'un projet éducatif exigeant.
- Votre sens de l'organisation et votre aptitude à piloter une activité dans un environnement dynamique.
- Votre capacité d'analyse, votre discernement et votre prise de décision face à des situations complexes.
- Vos qualités relationnelles et votre aptitude à développer des partenariats de confiance.
- Votre capacité à soutenir les professionnels tout en garantissant le respect du cadre institutionnel et judiciaire.
Votre parcours et vos compétences
- Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ du management ou du travail social (CAFERUIS, Master Management des organisations sociales et médico-sociales ou diplôme équivalent).
- Expérience confirmée dans le secteur de la protection de l'enfance, idéalement en AEMO ou en milieu ouvert.
- Expérience d'encadrement ou aptitude reconnue à exercer des fonctions managériales.
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance, des mesures judiciaires, du fonctionnement des juridictions pour mineurs et de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.
- Permis B indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre service AEMO Renforcée, c'est :
- Intégrer une association engagée dans la protection et le développement des enfants et de leurs familles.
- Encadrer une équipe investie, expérimentée et attachée à la qualité de l'accompagnement.
- Exercer un management de proximité favorisant l'autonomie, l'innovation et la coopération.
- Participer à un projet de service ambitieux, centré sur les besoins des enfants et le travail avec les familles.
- Bénéficier d'un accompagnement à la prise de fonction, d'espaces de réflexion professionnelle et d'opportunités de développement de vos compétences.
Conditions de recrutement
- Contrat : CDI à temps plein.
- Astreintes selon l'organisation du service.
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) avec reprise d'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles.
- Statut : Cadre Classe 2 - niveau II – Chef de service Educatif.
- Prise de poste : à convenir.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la Direction.
Mme MARIN – Responsable RH
[email protected] - [email protected]
Rémunération : 34 000,00€ à 42 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
