Transflex est un opérateur de transport premium à la demande, sur les flux que peu savent maîtriser : ADR, température dirigée, time-critical, fret aéronautique (AOG).
Moyens en propre & expertise réseau encadré par notre certifications ISO 9001 et une exigence de service qui nous a rendus indispensables à des clients industriels qui ne tolèrent pas l'erreur.
Notre exploitation s'appuie sur un système éprouvé, des process établis et des équipes qui livrent au quotidien. Nous cherchons aujourd'hui le·la Responsable d'exploitation capable de prendre les commandes de cette mécanique et de la porter plus haut : plus de performance, plus de finesse de pilotage, plus d'exigence.
Votre terrain de jeu
- Piloter une exploitation structurée et en tirer le meilleur niveau de performance
- Affiner les routines et les indicateurs existants pour gagner en précision et en marge
- Encadrer des équipes opérationnelles et les faire grandir en exigence
- Arbitrer chaque jour entre charge, délais, qualité et rentabilité, sur des flux à haute valeur
- Garantir l'excellence de service sur des comptes premium et sécuriser la relation client
Vous êtes fait·e pour ce poste si
- Vous avez piloté une exploitation transport exigeante, et vous voulez désormais un périmètre à la hauteur de votre ambition
- Vous ne vous contentez pas de « faire tourner » : vous cherchez le point de performance supplémentaire
- Transport à fort enjeu et flux urgents sont pour vous un terrain de maîtrise, pas une contrainte
- Vous tranchez dans l'intérêt de l'entreprise et vous portez l'exigence sans l'imposer
- Vous voulez peser, décider, et voir votre impact directement
Ce que nous offrons
- Statut cadre · package de 52 000 € brut annuel (42 000 € fixe + 10 000 € de variable sur objectifs) + un assistant virtuel + titre restaurant .
- Une rémunération méritocratique assumée : la performance se mesure et se récompense
- Un accès direct à la Direction et un vrai pouvoir de décision sur votre périmètre
- Une maison certifiée, structurée et reconnue, où l'exigence est une fierté collective
- L'amélioration continue comme culture, au service de clients d'exception
Rémunération : 42 000,00€ à 52 000,00€ par an
Avantages :
Question(s) de présélection:
- Décrivez l'exploitation dont vous étiez responsable. Quel indicateur regardiez-vous en premier chaque matin, et quelle décision concrète vous a-t-il fait prendre ?
- Racontez-nous une décision que vous avez prise dans l'intérêt de l'entreprise et qui a déplu à votre équipe. Comment l'avez-vous annoncée, et qu'est-ce que ça vous a coûté ?
- Une exploitation qui tourne déjà bien, tous les voyants au vert : qu'est-ce que vous cherchez encore à améliorer, et pourquoi ?
Lieu du poste : En présentiel
