Rejoignez la Mairie de Stains en tant que Responsable secteur entretien (H/F) au sein de la Direction Générale des Moyens Généraux.
La Mairie de Stains, forte de ses 1 000 agents, œuvre au quotidien pour le bien-être de ses 40 000 habitants. Responsable de secteur au sein des Services Entretien Ménagers et Offices, vous coordonnez, organisez et contrôlez l’activité des équipes d’entretien des locaux dans les établissements communaux. Vous garantissez la qualité des prestations, le respect des protocoles de nettoyage, d’hygiène et de sécurité, ainsi que la continuité du service public.
Elle/ il coordonne, organise et contrôle l’activité des équipes d’entretien des locaux au sein des établissements communaux afin de garantir la qualité des prestations, le respect des protocoles de nettoyage, d’hygiène et de sécurité ainsi que la continuité du service public. Elle/ il assure le pilotage opérationnel des équipes placées sous sa responsabilité, veille à l’harmonisation des pratiques professionnelles et participe à l’amélioration continue de la procédure d’entretien des bâtiments. Elle/ il travaille en étroite collaboration avec les autres responsables de secteur entretien et le responsable de secteur offices afin d’assurer une coordination cohérente des interventions dans les établissements scolaires et municipaux.
Encadrement des équipes
- Superviser les agents d’entretien des locaux
- Organiser les plannings et assurer la continuité du service
- Accompagner les agents dans l’application des protocoles d’entretien
- Participer au recrutement, à l’intégration et l’évaluation des personnels
- Identifier les besoins en formation
- Veiller à la bonne application des règles de sécurité au travail
Organisation du service et contrôle de la qualité
- Superviser l’entretien quotidien des bâtiments communaux
- Contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage
- Harmoniser les pratiques professionnelles entre les différents sites
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de nettoyage
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et des fréquences d’entretien
- Contrôler la qualité de prestations réalisées par les équipes et les prestations externes le cas échéant.
Hygiène et sécurité
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller au respect des protocoles et fiches techniques des produits utilisés
- Contrôler les conditions de stockages des produits et matériels
- Participer à la prévention des risques professionnels
- Participer aux audits et démarche qualité
Gestion des matériels
- Contrôler les stocks de produits d’entretien et consommables
- Participer aux choix des matériels et produits adaptés
- Participer au suivi des équipements et à la maintenance préventive et curative
- Signaler les dysfonctionnements de matériels
- Veiller à la bonne utilisation des matériels par les agents
Gestion administrative et continuité de service
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de secteur entretien et le responsable de secteur offices
- Participer à la coordination des moyens humains en cas d’absence, de réorganisation ou de nécessité de renfort
- Participer aux réunions de coordination du service
- Contribuer à la mise à jour des procédures et documents réglementaires du service
- Assurer le suivi de l’activité par les tableaux de bords et outils de pilotage
- Contribuer à la mise à jour des procédures et documents réglementaire du service
- Participer à l’élaboration des marchés liés aux produits et matériels d’entretien
- Maitriser les techniques de nettoyage et protocoles d’entretien
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits, matériels et méthodes d’entretien des locaux
- Maîtriser les tableaux de suivi d’activité
- Savoir organiser et contrôler l’activité des équipes
- Connaître les régles de prévention des risques professionnels
- Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique
3 Postes ouverts aux Titulaires et Contractuels sur le grade de Agent de maîtrise (catégorie C+) de la filière technique.
25 Jours de CA + jours de fractionnement
12 RTT
CASC (équivalent CE)
Politique forte de formation interne
Cantine municipale
Moment conviviaux (voeux du Maire, olympiades..)
Moment de détente et/ou sportive sur le temps de travail
