Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez-vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.
Spécialiste du logement social et opérateur de la construction, Orvitis est le 1er bailleur social de la Côte-d’Or avec 13500 logements et environ 200 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique d’évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d’un territoire en constant développement.
Afin de renforcer ses équipes, Orvitis recrute un(e) Chargé de la CALEOL (F/H) en CDI
Environnement du poste
Nécessite des déplacements sur le département
Flexibilité dans les horaires
Le Permis B est obligatoire
Mission, Finalité
Assurer et optimiser le fonctionnement et la gestion administrative de la Commission d’Attribution des Logements et d'examen de l'occupation des logements, dans le respect des réglementations.
Gérer les interventions des élus en matière d’attributions et respecter les procédures de gestion locative.
Positionnement
Service d’appartenance : Pôle Gestion Locative
Poste N+1 : Responsable Pôle Gestion Locative
Activités Principales
Instruire, gérer et suivre les dossiers spécifiques à son activité, en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur
- Assurer la gestion administrative (ordre du jour, planning, convocations, logistique, procès-verbaux, archivage …) et participer aux Commissions d’Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements
- Suivre les décisions de la Commission d’Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements
- Coordonner les informations concernant les commissions
- Assurer le contrôle repérer / réservataires
- Contrôler des données avant la mise en gestion dans le Logiciel métier
Assurer le reporting des activités
- Produire les éléments statistiques en lien avec les activités
- Elaborer et analyser des synthèses en rapport avec les attributions
Mettre en place les outils de gestion et de suivi
- Paramétrer les logiciels propres à son activité
- Assurer les mises à jour nécessaires à son domaine d’activité
Assurer diverses tâches administratives
- Rédiger notes, courriers, actes administratifs
- Assurer le classement, l’archivage
Assurer l’interface en interne et en externe
- Gérer les interventions des élus
- Assurer l’interface entre la CALEOL les partenaires externes et les services internes
Engagements
ORIENTER A CHAQUE ETAPE DE LA DEMANDE DE LOGEMENT
Orienter et répondre aux questions
Informer de la décision, dans les 3 j qui suivent la CALEOL, motivée en cas de refus
Activités Complémentaires
Compétences-clés
- Connaissances approfondies de la législation et de l’environnement HLM et plus particulièrement en matière d’attributions de logement
- Maîtrise des logiciels informatiques
- Qualités rédactionnelles
Compétences transverses
- Obligation de réserve
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et disponibilité
- Rigueur et organisation
- Autonomie et prise d’initiatives
Profil du poste
Bac + 2 – Expérience de 2/3 souhaitée
Activités Complémentaires
Compétences-clés
- Connaissances approfondies de la législation et de l’environnement HLM et plus particulièrement en matière d’attributions de logement
- Maîtrise des logiciels informatiques
- Qualités rédactionnelles
Compétences transverses
- Obligation de réserve
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et disponibilité
- Rigueur et organisation
- Autonomie et prise d’initiatives
Profil du poste
- Bac + 2 – Expérience de 2/3 souhaitée
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Rémunération : à partir de 2178.13€
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- 13ème mois
- Prime annuelle
