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UN REFERENT AGREMENT DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX (H/F)

Conseil départemental de la Dordogne -
Bergerac (24)

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Permis B
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

Offre n° O024260727000069

Publiée le 27/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil départemental de la dordogne

Lieu de travail

Boulevard Maine de Biran, Bergerac (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

01/11/2026

Date limite de candidature

26/08/2026

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice
Puéricultrice hors classe

Métier(s)

Puériculteur ou puéricultrice

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT AGREMENT DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION POLE SANTE - DIRECTION SANTE PREVENTION PMI – SERVICE PMI MODES D’ACCUEIL- SECTEUR BERGERAC.

Les avantages en rejoignant notre équipe :

Véhicule professionnel,
Autonomie d’organisation,

Liaisons :
Hiérarchique : Chef de Service PMI-Modes d’Accueil
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental

Missions / conditions d'exercice

Missions : agrément, suivi et accompagnement professionnel des assistants maternels et familiaux.
Activités Principales :

Animer les réunions d’information sur le métier d’assistant maternel et familial en co-animation avec un animateur de RPE,
Réaliser les évaluations d’agrément assistants maternels et familiaux (1eres demandes, modifications, emménagements, renouvellements, dérogations…),
Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez les assistants familiaux en partenariat avec le Pôle ASE,
Réaliser les visites de contrôle chez les assistants maternels et familiaux,
Rédiger les rapports,
Travailler en partenariat avec les Relais Petite Enfance (animation de réunions à destination des assistants maternels, gardes à domicile, familles ex speed dating, réunions à thèmes…),
Assurer le tutorat d'étudiants stagiaires en soins infirmiers ou infirmiers étudiants puéricultrice,
Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service,
Participer aux commissions d'agrément au service PMI Modes d’accueil,
Participer aux autres réunions de service,
Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM),
Participer aux Commissions Techniques d’Etude des nouveaux Projets (CTENP) MAM,
Participer aux Commissions Consultatives Paritaires Départementales (CCPD),
Participer à l’inclusion d’enfants ayant un handicap ou une maladie chronique chez les assistants maternels en accompagnant le professionnel dans cet accueil,
Réaliser des visites auprès des familles déclarées à la SDJES « séjours de vacances en famille » accueillant des enfants de moins de 6 ans,

Profils recherchés

Compétences :

Diplôme d’Etat de Puéricultrice avec une expérience de 2 ans dans le domaine de la petite enfance ou de l’agrément,
Connaissance des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire,
Maitrise des logiciels de bureautique et logiciels métier
Maitrise des outils collaboratifs : Outlook, One note, One drive, Forms, teams,
Connaissance de la règlementation en matière de modes d’accueil individuels des enfants de 0 à 6 ans,
Connaissance de son environnement et des partenaires institutionnels,
Connaissance de la règlementation spécifique des MAM,
Permis B obligatoire,

Qualités requises :

Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
Intérêt pour le travail en équipe,
Sens des relations humaines,
Sens de l’organisation,
Rigueur,
Autonomie,
Curiosité professionnelle,
Force de proposition,

Contact et modalités de candidature

Contact

0553022166

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et le numéro de l’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à [email protected] ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Adresse de l'employeur

Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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