En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Dans le cadre de ses missions de conseil auprès du Ministère des Armées, Atos Amplify France accompagne ses clients publics dans le pilotage de marchés IT stratégiques en AMOA, au cœur d’environnements critiques, sensibles et fortement réglementés.
Mission principale
AMOA & pilotage de marché
- Assister le client dans le pilotage contractuel et opérationnel de marchés publics ITAnalyser et suivre les engagements contractuels, SLA, pénalités, indicateurs de performance
- Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP, comités contractuels)
- Alerter, qualifier et suivre les risques, dérives et non‑conformités
- Contribuer à la gestion des évolutions contractuelles (avenants, changements de périmètre)
Conseil IT & appui à la décision
- Apporter un regard conseil indépendant sur la qualité des services, l’organisation et les processus
- Accompagner la MOA dans ses arbitrages stratégiques et opérationnels
- Produire des analyses factuelles, notes de synthèse et recommandations argumentées
Gestion de projet en contexte AMOA
- Piloter ou coordonner des projets IT en AMOA (cadrage, planning, suivi, reporting)
- Suivre les jalons, livrables et engagements des différents acteursVeiller au respect des délais, coûts, qualité et exigences réglementaires
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting adaptés au contexte client
Relation client & posture institutionnelle
- Construire une relation de confiance avec les équipes du Ministère des Armées
- Représenter Atos Amplify comme un partenaire conseil de référence sur les sujets AMOA
\n\nProfil recherchéFormation & expérience Formation supérieure (Bac+5 – école d’ingénieurs, université, école de commerce), Expérience confirmée (5 à 10 ans selon séniorité) en AMOA, conseil IT ou pilotage de marchés, Expérience avérée dans le secteur public, idéalement Défense / Ministère des Armées, Bonne maîtrise des marchés publics IT et de leurs mécanismes contractuels. Compétences clés Solide expertise en AMOA et pilotage de contrats IT, Très bonne compréhension des environnements IT complexes (services managés, infrastructures, projets SI), Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations claires, Maîtrise des outils de pilotage, reporting et gouvernance. Qualités personnelles Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités, Posture conseil, objectivité et esprit critique, Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, Discrétion, éthique professionnelle et sens du service public. Pourquoi rejoindre Atos Amplify Intervenir sur des programmes stratégiques de souveraineté et de défense Évoluer au sein d’un cabinet de conseil AI‑native, reconnu pour son expertise secteur public Travailler à l’interface stratégie, AMOA et pilotage de grands marchés
