La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.
Le Pôle social du Diaconat regroupe l’ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l’Alsace, soit 55 dispositifs. L’organisation s’appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d’asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.
Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d’agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d’adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.
Le Service accueil et intégration héberge et accompagne des familles étrangères primo arrivantes dans différentes situations administratives: réfugiés, régularisés, en cours de régularisation. Dans le cadre du projet du service, et sous l’autorité du chef de service, de la direction du secteur et du pôle social, le coordinateur au SAI contribue, sans fonction hiérarchique, au développement des actions du service, à l'organisation et au suivi de l'activité et à l'amélioration continue de la qualité des différents dispositifs qui composent le service. Il assure également sur un mi-temps des accompagnements sociaux de publics étrangers accueillis dans les dispositifs du SAI.
Parmi les missions liées à la coordination, le coordinateur :
- assure la transmission des informations entre l'équipe, la direction, et les services transversaux concernés.
- apporte un appui technique aux professionnels et soutien la dynamique d'équipe et la qualité d'accompagnement et d'hébergement.
- contribue à l'organisation et au suivi des actions collectives.
- contribue au développement du réseau partenarial et représente le service dans les groupes de travail et auprès des partenaires,
- gère l'activité de distribution alimentaire et assure le suivi du local de stockage au 89 avenue de Colmar
- assure le suivi des statistiques : mise à jour des tableaux de suivi, transmissions mensuelles d'indicateurs; et contribution au rapport d'activité
Parmi les missions liées à l'accompagnement social, il :
- assure le premier accueil et sa préparation: prise de contact avec les partenaires, planification du premier entretien, convocation, préparation du logement d'accueil, préparation des documents liées à l'admission, information sur l'organisation du service en lien avec le chef de service, accompagnement à l'entrée dans le logement
- assure l' accompagnement social global des personnes dont il est référent: co-construction du projet personnalisé et mise en œuvre, évaluation de la situation, sécurisation des droits sociaux, et du droit au séjour, accompagnement à l'accès au logement, apprentissage de la langue, soutien à la parentalité, accès aux soins, soutien et orientation à l'insertion sociale et professionnelle.
- assure l'animation d'actions collectives; d'activités de groupe ou individuelles, de réunions d'échanges avec les personnes accueillies
- prépare et gère la sortie du dispositif : état des lieux, organisation du déménagement, remise des clés, ...
- assure la gestion administrative des dossiers individuels ( gestion des documents lié au séjour des familles, suivi et traçabilité de l'accompagnement, participation à la gestion administrative du service).
Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engager pour renforcer nos équipes.
Nous rejoindre, c'est :
- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.
Les avantages que nous vous proposons :
- Une convention collective nationale de 1966 ;
- Des avantages sociaux tels que prime de sujétion spéciale, mutuelle, prime de tutorat, prime métier, prime de départ à la retraite allant jusqu'à 6 mois de salaire, tickets restaurant ;
- La reprise de votre ancienneté jusqu'à 100 % ;
- 18 jours de congés trimestriels ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Possibilité de mutation ;
- Parking gratuit pour le personnel ;
- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
- Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...).
travailleur social diplômé ( AS, ES ou CESF) et ayant une expérience de plusieurs années de travailleur social dans le champ de l'insertion ou une expérience de coordination.
avoir de l'intérêt pour le public étranger, un bon sens des relations et de l'organisation.
savoir travailler en équipe et en lien avec sa hiérarchie
permis de conduire indispensable
Poste basé à Strasbourg, en CDD à temps plein d'une durée d'un an (reconductible).
37h semaine avec un jour de RTT par mois
