- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du Contrôle de Gestion ou des Industries Agroalimentaires (contrôle de gestion, gestion de production),
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Une expérience au sein d’un univers industriel agroalimentaire serait appréciée.
- Vous êtes méthodique et savez travailler en équipe.
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables dans votre poste.
- Vous savez faire preuve d’autonomie, d’adaptation et avez le sens des priorités.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.
- Vous avez l’expérience de la gestion des opérations de production sur ERP (idéalement SAP) et maitrisez Excel.
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, Service RH Groupe pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste.
Nos engagements :
- Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
Environnement de travail :
- Utilisation des outils bureautiques et SI
Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.
Rémunération et accessoires :
- Salaire de base : fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération de l’entité
- 13ème mois lié à l’ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Prime transport
- Titre Restaurant
- Régime santé et prévoyance
- Compte Épargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
- Charte de télétravail
