L'établissement Dassault Aviation situé à CERGY (environ 700 personnes) spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires dispose de son propre Service des Ressources Humaines.
Intégré(e) au service des Ressources Humaines du site, composé de 9 personnes, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable RH.
Dans un contexte de fort enjeux sur l'activité RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Participation à l’organisation du parcours nouvel embauché, de l’arrivée jusqu’à la montée en compétences
Sur le volet administration du personnel :
- Gérer l’administration des nouveaux entrants (création des dossiers, saisie dans les outils RH type SAP)
- Contribuer à l’intégration des nouveaux embauchés
- Organiser les sessions d’accueil d’un point de vue logistique avec les différentes parties prenantes
- Demander les autorisations d’accès au site
- Accompagner le groupe durant le parcours
- Assurer le suivi administration du personnel (pointages, absences…)
Sur le volet recrutement :
- Participer au recrutement des apprentis et stagiaires (annonces, entretiens, suivi)
Cette liste de tâche est non exhaustive. Certains déplacements sont à prévoir.
Ce poste vous permettra de connaitre l'ensemble du processus RH dans un univers de production et d'appréhender les métiers de l'industrie aéronautique.
À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault-Aviation et ses enjeux. Vous pourrez également rencontrer d'autres apprentis.
