Type d’emploi : CDD de remplacement (Maternité), Temps complet – 6 mois - A compter du 01/09/2026
Localisation : 31200 Toulouse
Missions principales :
- Organise et coordonne la prise en charge et le suivi des patients en collaboration avec l’ensemble des professionnels de l’HAD et les professionnels libéraux
- Coordonne l’admission des patients en coordination avec le cadre de santé et les IDE de liaison
- Coordonne la mise en place du plan de soins, du projet personnalisé de soins et en assure son ajustement et son suivi au domicile.
- Assure et participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des patients en coordination.
- Participe à la démarche d’amélioration de la qualité et gestion des risques
- Favorise le partenariat ville/hôpital et le lien médecin traitant/médecin coordinateur/IDEL.
Compétences requises :
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Capacité à recueillir des données et évaluer l’état général d’une situation.
- Aptitudes pédagogiques pour la formation des soignants
- Capacités d’organisation, de rigueur et d’autonomie
- Esprit de synthèse
- Capacité d’écoute, et d’adaptation aux situations complexes
- Capacité de « reporting »
- Bonne connaissance et dextérité des soins techniques
Profil recherché :
Expérience en coordination
Expérience de 3 ans en service de soins et/ou en service de soins à domicile
Connaissances et maîtrise en informatique
Permis de conduire obligatoire (permis B).
Diplômes :
Diplôme d’Etat d’infirmier exigé.
DU, DIU soins palliatifs, plaies complexes appréciés.
Horaire de travail :
Travail en journée du lundi au vendredi.
Déplacements fréquents aux domiciles des patients
Astreinte téléphonique et déplacée
Rémunération :
Salaire de base brut annuel pour 35 heures hebdomadaires : à partir de 34 000 euros selon expérience.
Indemnité SEGUR comprise : 238€ brut mensuel
Indemnité SEGUR 2 : variable selon ancienneté (52€ brut mensuel de 0 à 3 ans d’ancienneté - Comprise)
Primes d’astreintes et de déplacement sur astreinte.
Convention collective FEHAP 51.
Accessoires du poste :
Véhicule de service
Téléphone professionnel.
Titres déjeuner (valeur unitaire : 11€)
Complémentaire santé.
Action logement.
Accord d'intéressement sur le résultat.
- Avantages du CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture, colis alimentaires…
Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
