Vos missions :
Accompagnement managérial et conduite du changement sur le terrain
– Soutenir les managers dans leurs rituels IMPULS et dans les situations complexes
– Identifier et traiter les résistances individuelles et collectives
– Animer les démarches CoDév, points sur les suivis d’activités et coaching individuels régulier sur sites.
Formation
– Recueil des besoins, plan de formation, cahier des charges, sélection prestataires
– Financement OPCO, suivi administratif, accompagnement tutorat
– Au terme de chaque formation : recueillir grâce à un questionnaire les points acquis et les points en cours d’acquisition, les interrogations et transmettre au manager.
Recrutement
- Cadrage du besoin avec le manager « personnalisation à l’équipe et au besoin : environnement, missions, niveau d’autonomie ». Adapter la fiche de poste au besoin du manager
- sourcing, entretiens, conseil à la décision
- Parcours d’intégration suivi sur les 6 premiers mois — bilan transmis à la Direction
