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Responsable Formation H/F

Securitas Technology -
Ivry-sur-Seine (94)

Détails de l'emploi

CDI | Contrat d'apprentissage
De 50 000 € à 58 000 € par an

Avantages

Prime panier
Titre restaurant
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation
Intéressement

Qualifications

Master
Ressources humaines

Description complète du poste

Ivry-sur-Seine - 94

CDI

Résumé de l'offre

50000 - 58000 € / an
Ingénieur/Cadre/Bac +5
RH/Personnel/Formation
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

En cette qualité, le Responsable Formation H/F sera notamment en charge des missions suivantes :

Elaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences

Définition et mise en place des axes stratégiques.
Gérer le recueil des besoins, analyser et arbitrer des besoins de formation individuels et/ou collectifs en terme de contenu, de gestion budgétaire et d'optimisation des moyens afin de déterminer le plan de développement des compétences annuel.
Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges.
Être le contact privilégié des organismes de formation externes et des formateurs internes
Suivre les principaux KPI’s
Information & présentation aux élus : CSE & Commission Formation
Mise en place et gestion du e-learning
Arbitrer au fil de l’eau et déployer les formations demandées hors plan

Être le business partner des managers et des RRH

Informer les collaborateurs sur les dispositifs existants : CPF, CPF de transition professionnelle, conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience.
Être le business partner des RRH, des managers et des responsables métiers sur les sujets formations.
Être le point de contact des managers sur l’information du déploiement du PDC, animer des revues régulières
Rédiger et envoyer des communications relatives au services
Challenger le business sur les besoins remontés hors plan

• Assurer l'intégration des collaborateurs récemment recrutés :

Accompagner la Sales Academy & la Tech Académie pour identifier les nouveaux entrants à former

Accompagner les managers pour les formations techniques & règlementaires

Responsable des Cerfas et avenants des collaborateurs en alternance, suivi des restes à charge

Assurer le suivi administratif et budgétaire de la formation :

Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO)

Assurer le suivi budgétaire des formations externes (demandes d’achats, gestion des facturations et des frais annexes)

Optimiser les coûts en challengeant les OF

Obligations légales liées à la formation :

Accompagner le service Admin RH : enquête annuelle de la formation, bilan social

Suivi avec l’équipe paie des déclarations et paiement : taxes d’apprentissage, CSA

S’assurer du versement du CSA aux écoles (le choix des écoles ainsi que la répartition du budget restent du ressort du service recrutement).

• Management :

Management direct des alternants et stagiaires qui pourraient intégrer l’équipe. Être garante de leur montée en compétences et suivi/contrôle de leurs missions

Management fonctionnel et opérationnel de l’équipe formation et interaction forte avec les sujets conjoint le développement RH.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne disposant d'un niveau Bac +2 à +5 en RH avec au minimum 2 ans d'expérience en service Formation ;

Maîtrise de Excel (notamment les TCD) et des outils informatiques ;

Esprit d'analyse, synthèse et bon relationnel ;

Vous êtes curieux, enthousiaste et doté d'un bon esprit d'équipe.

Bienvenue chez Securitas Technology

Leader de la sécurité intelligente, Securitas Technology met l'innovation au service de la protection des personnes et des organisations. Nous offrons des parcours professionnels riches de sens, où chacun peut grandir au sein d'un collectif engagé. Rejoindre Securitas Technology, c'est contribuer à un avenir plus sûr tout en évoluant dans un environnement fondé sur la confiance et l'entraide.

Infos complémentaires

Equilibre vie pro - vie perso, télétravail, congés parentalité
Intéressement, participation et épargne salariale
Management de proximité
Parcours de formation personnalisé
Indemnité panier repas ou carte ticket restaurant
Avantages CSE
Evolutions et mobilités internes
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