Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Choisir Versailles, c'est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d'un patrimoine historique exceptionnel, d'un cadre verdoyant,
d'infrastructures modernes et d'un accès facile aux transports
En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec
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655 places d'accueil municipales réparties dans 15 établissements d'une capacité de 12 à 80 enfants.
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Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP)
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Un Relais Petite Enfance (RPE)
Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et
au bien-être des tout-petits.
Vous êtes passionnée par la petite enfance, motivée par le travail en équipe et prête à relever de nouveaux défis ? Venez nous rejoindre en qualité
d'éducateur ou d'éducatrice de jeunes enfants pour accompagner les enfants, les familles et les équipes avec dynamisme et bienveillance dans une crèche de 70 berceaux et une crèche de 28 berceaux.
Votre mission :
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Contribuer à un environnement accueillant et enrichissant en soutenant l'équipe de direction dans la gestion de l'établissement
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Apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche en partageant vos connaissances et vos idées innovantes
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Encadrer les équipes (encadrement fonctionnel) en apportant un accompagnement structurant visant à développer leurs compétences et à renforcer leur pratique
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Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants
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Promouvoir l'éveil et le développement des enfants à travers des activités pédagogiques adaptées et l'aménagement réfléchi des espaces de vie et de jeux
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Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles
Ce que nous recherchons chez vous :
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Un diplôme d'éducateur de jeunes enfants
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Un sens des responsabilités
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Un sens de l'écoute
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Une énergie communicative et des projets
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Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe
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Un sens du service public
Ce que nous vous offrons :
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Un véritable rôle de référent pédagogique au sein des établissements
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Un environnement de travail stimulant
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Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
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Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
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L'appui d'une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l'accompagnement des enfants
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Des réunions régulières des EJE des crèches de la Ville pour mettre en place des projets et être accompagné dans ses pratiques
Formation :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
Expérience :
Vous êtes débutant ou avec une première expérience en structure petite enfance ou autre
Savoir-faire :
Vous avez un sens de l'observation très développé des enfants, saurez adapter vos actions aux situations, vous pourrez faire évoluer
l'aménagement des locaux en fonction des besoins des enfants
Savoir-être :
On vous reconnait des qualités de pédagogue et rédactionnelles, une grande facilité à communiquer, fédérer et animer. Vous êtes curieux et
dynamique
Cycle de travail :
39h hebdomadaires avec 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
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Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
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Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
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Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
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Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
