Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la maintenance industrielle, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Sédentaire pour intervenir sur un site industriel stratégique situé à Flamanville (50).
Au sein d'une équipe expérimentée, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles d'équipements électromécaniques en garantissant leur disponibilité, leur fiabilité et leur sécurité. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant où la qualité des interventions, le respect des procédures et la sécurité sont des priorités.
Vous participez aussi bien aux opérations de maintenance préventive qu'aux interventions correctives, tout en contribuant à l'amélioration continue des installations et des méthodes de travail.
Ce poste est idéal pour un technicien souhaitant évoluer dans un environnement industriel à forte technicité et intégrer une équipe investie dans la performance et la fiabilité des équipements.
Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vos principales missions seront les suivantes :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en maintenance industrielle ou en maintenance d'équipements techniques.
Vous possédez de solides connaissances en :
Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office, est également attendue.
Poste basé à Flamanville (50).
Afin de répondre aux contraintes d'exploitation et aux astreintes, le candidat devra résider à moins de 50 km du site ou à moins d'une heure de trajet.
Organisation du travail en cycle de 12 jours, incluant des interventions les week-ends et jours fériés, selon le planning établi.
Astreintes prévues selon un roulement (environ une semaine par mois).
Intégration au sein d'une équipe expérimentée dans un environnement industriel reconnu pour son niveau d'exigence technique.
Accompagnement à la prise de poste et possibilités de développement des compétences grâce à des formations et à une montée en expertise sur les équipements.
