Descriptif de poste :
Rattaché.e au responsable Martinique Guyane, en lien avec lui et l’ensemble de l’équipe, vous mettez en œuvre les activités suivantes :
1. Identifier les problématiques, apporter une réponse aux besoins et
réaliser l’accompagnement de nos clients :
- Vous réalisez un diagnostic situationnel à travers un entretien structuré, vous définissez l’objectif et vous co-construisez le plan d’actions avec nos clients, afin qu’ils puissent réaliser leurs projets professionnels.
- Vous réalisez un accompagnement individuel personnalisé et optimisé de nos clients en fonction de leurs besoins.
- Vous intervenez seul ou en relais sur un accompagnement nécessitant une spécialisation dans un domaine (formation, international, création d'entreprise...).
- Vous animez des ateliers collectifs et/ou des groupes de travail en choisissant les techniques d'animation adaptées à la situation, afin de permettre aux participants d'atteindre leurs objectifs individuels.
- Vous prestez l’offre de services Nouveaux Horizons (NH)
- Vous organisez des évènements en local et à distance pour servir l’intérêt de nos clients cadres et entreprises, notamment en matière de recrutement.
- Vous contribuez par de nombreux moyens/outils, à la mise en relation des cadres et des recruteurs du territoire.
- En tant qu'interlocuteur.rice unique sur le territoire guyanais, vous intervenez en appui du responsable, pour représenter l’Apec auprès de nos partenaires, des acteurs institutionnels et des entreprises locales. Vous participez à des commissions et événements contribuant à la
- visibilité des actions de l'Apec, et contribuez à la mise en relation des cadres avec les recruteurs du territoire.
2. Assurer et exploiter la traçabilité des activités et des livrables dans les SI
- Vous participez à nourrir la communauté métier de l’Apec au niveau national, à travers des échanges de pratiques, des expérimentations, des idées et du développement de compétences.
- Vous prenez également part aux projets régionaux pour nos clients et/ou pour notre collectif de travail en interne.
Profil recherché :
- Doté·e idéalement d’un Bac + 4/+ 5, vous justifiez de 2 ans à minima d'expérience du conseil en orientation professionnelle, en sécurisation des parcours auprès de cadres chez un prestataire de services RH ou en entreprise (mobilité interne, reclassements, bilans, outplacement...).
- Vous maîtrisez les techniques d'animation d’un collectif ainsi que les fondamentaux de l'orientation professionnelle, les techniques d'entretien, le marché de l'emploi, les canaux de communication online appliqués à la recherche d'emploi et au recrutement cadres (réseaux professionnels, blogs, chats...).
- Vous êtes « à l’écoute » et « au service » de vos clients. Vous aimez travailler en autonomie tout en étant fortement relié·e à un collectif de travail. Vous êtes notamment proactif·ve, force de proposition, engagé·e et orienté·e solution.
- Vous disposez d’une bonne connaissance du territoire.
Rémunération : à partir de 43 000,00€ par an
Avantages :
- Comité d'entreprise (CE)
- RTT
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
