Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
La formation professionnelle au sein de Grenoble INP - UGA est composée de 22 agents,.
Elle dispense chaque année à ses 600 stagiaires, une offre de formation diplômante (niveau ingénieur, licence et master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes au catalogue ou sur mesure.
Le DFP recrute son ou sa directeur(trice) opérationnel(le). Vous êtes responsable de la stratégie opérationnelle du département et garant(e) de la performance économique des opérations, afin de développer l’activité et le chiffre d’affaires de la formation professionnelle de l’établissement. En collaboration étroite avec les écoles et les plateformes technologiques, vous contribuez activement à la diversification de l’offre de formation professionnelle au service des industriels, tout en garantissant la qualité pédagogique et la conformité réglementaire de l’ensemble des actions menées. Vous avez la responsabilité de définir le plan de transformation du DFP dans le cadre du PTE. Dans l’exercice de votre mission, vous travaillez en lien direct avec la directrice administrative. Vous représentez la formation professionnelle en interne comme en externe et êtes l’ambassadeur.rice de la marque et de ses valeurs. Le portage politique de la formation professionnelle est défini en comité de direction avec les directions des huit écoles et la Vice-Présidence Formation de Grenoble INP-UGA.
Pilotage du DFP
Organiser et animer le comité de direction avec les écoles et la Vice-Présidence Formation, afin d’élaborer et de porter la stratégie politique de la formation professionnelle
Définir, avec les écoles, les orientations stratégiques en cohérence avec la stratégie de l’établissement, ainsi que les projets et actions prioritaires pour chaque axe stratégique
Définir et mettre en œuvre le plan de transformation du DFP en collaboration avec les écoles et la présidence
Être garant(e) du budget du DFP et de l’adéquation des moyens nécessaires à son bon fonctionnement
Piloter l’ensemble des activités du DFP et animer une équipe plurifonctionnelle (finances, communication, chargées d’affaires, responsables pédagogiques, chefs de projet), en favorisant la cohésion, la coopération et l’engagement collectif
Être garant(e) de la démarche d’amélioration continue du DFP
Participer aux réunions mensuelles de pilotage du DFP (revue de projet, revue de coordination transversale, revue communication/chargée d’affaires, AIC, réunion mensuelle d’équipe)
Assurer le management de proximité de 10 personnes (4 chargées d’affaires du DFP, 2 responsables pédagogiques et 3 ingénieurs sur projet lauréats Grenoble INP-UA)
Piloter le développement de nouvelles offres de formation en intégrant l’ensemble des parties prenantes
Assurer une veille informationnelle et stratégique
Relations avec les parties prenantes
Participer au directoire et aux réunions organisées par la Vice-Présidence Formation
Représenter Grenoble INP-UGA dans les projets impliquant la formation professionnelle portés par l’UGA, dont ANR FLEXITLV et le cluster MIAI
S’impliquer dans les relations avec les instances académiques et l’animation de nos réseaux de partenaires et financeurs (Région, Entreprises, OPCO, FCU, etc.)
Animer la collaboration avec les écoles (réseau des correspondants formation professionnelle, bilans annuels auprès des bureaux des écoles, enquêtes de satisfaction, rencontre Didasko, etc.)
Initier et contribuer à des projets de création d’offre en réponse à des besoins industriels, en collaboration avec les écoles et les projets lauréats de l’établissement
Connaître le domaine de la formation professionnelle, ses certifications (Qualiopi, Datadock,…) et sa réglementation
Comprendre les enjeux du monde industriel
Maîtriser les référentiels métiers (activités, compétences, certifications…)
Disposer d’une expérience de pilotage d’une organisation de type centre de profit
Savoir embarquer et motiver une équipe
Avoir une expérience de management au sein d’une organisation responsabilisante
Savoir se mettre au service des collaborateurs tout en donnant un cadre clair
Avoir une vision et savoir la partager
Justifier d’une expérience en management du changement
Posséder une solide culture d’amélioration continue
Démontrer un réel goût du défi et la capacité à relever plusieurs challenges
Cultiver l’intelligence collective
Être force de proposition et apporter des solutions adaptées
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’un esprit d’initiative
Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Modalités de recrutement proposées
Prise de fonction souhaitée à compter du : 24/08/2026
Date limite de dépôt de candidature : 30/06/2026
Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)
Catégorie A - corps Ingénieur.e de recherche (IGR)
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+5 à minima
Conditions de rémunération
Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 3215€ (1er échelon) à 4298€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
- La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Affectation / Localisation du poste :
Presqu'île scientifique - Grenoble
Spécificités du poste
Rôle ponctuel de représentativité en soirée
Déplacements ponctuels dans la région
Contact métier (Prénom/Nom et tél/e-mail)
LE DAIN Marie-Anne [email protected]
