Si, comme nous, vous placez l’humain au cœur de la performance collective et que vous souhaitez devenir un véritable partenaire des managers, alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez notre Direction des Relations Humaines et participez activement au déploiement de nos politiques RH.
Votre futur environnement de travail : Rattaché(e) à notre Responsable Process et Administration RH, basée à Amiens, vous interviendrez sur des missions couvrant l’administration du personnel et le développement des RH.
Vos missions :
**Administration du personnel :**
- Vous gérez la création et la mise à jour des dossiers du personnel ;
- Vous gérez les commandes des cartes déjeuner ;
- Vous assurez le suivi des visites médicales ;
- Vous assurez le suivi administratif du télétravail ;
- Vous effectuez la gestion administrative de la mutuelle, des attestations et documents de sortie ;
- Vous réalisez le publipostage des contrats de travail ;
- Vous analysez les diverses demandes collaborateurs (avenants, …).
En partenariat avec la Chargée RH - Développement RH :
**Recrutement du personnel d’enquêtes :**
- Vous organisez les sessions de recrutement en fonction des besoins de la production ;
- Vous assurez la présélection des candidatures et la sélection des CV ;
- Vous participez activement aux entretiens de recrutement ainsi qu’aux phases de tests d’évaluation des candidats… ;
- Vous analysez les entretiens afin d’identifier et de proposer des axes d’amélioration ;
- Vous assurez la gestion administrative liée au recrutement ;
- Vous gérez la relation avec les agences d’intérim, en lien avec les besoins opérationnels (demandes, suivi des missions, échanges administratifs) …
**Développement des Ressources Humaines :**
- Vous mettez à jour les documents et supports RH ;
- Vous lancez les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, etc.) ;
- Vous assurez le suivi de la réalisation des entretiens ;
- Vous analysez les entretiens et proposez des axes d’amélioration ;
- Vous apportez un support administratif à la Chargée RH sur la gestion de la formation ;
- Vous collaborez étroitement avec les managers afin de garantir des processus RH efficaces et adaptés aux besoins opérationnels…
