Intitulé du poste : Adjoint de direction H/F
Date de dépôt de l'annonce : 01/09/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 17/11/2026 Connaissance : Diplôme d’État
Lieu d'affectation : Paris Type de contrat : CDD
Date de prise d'emploi : 15/10/2026 Etablissement : AVENIR ENFANCE
Description de l'annonce :
L’ESSOR – www.lessor.asso.fr – association reconnue d’utilité publique, engagée dans l’action sociale et médico-sociale depuis 1939, 48
établissements et services, 1 100 salariés, recrute pour son dispositif de centre maternel et parental L’ESSOR AVENIR ENFANCE (accueil
collectif et en appartement diffus ; crèche - 140 personnes accueillies) situé à Paris :
UN ADJOINT DE DIRECTION (H /F)
CCNT 66 – C2 N2 – CDD Mi octobre à mi- avril– temps plein
MISSIONS PRINCIPALES :
Le Dispositif L’ESSOR AVENIR ENFANCE est composé de 2 établissements : LES ACACIAS (75013) accueil en hébergement collectif de 38
mères et 40 enfants et LE SESAME (75019) – accueil en appartements diffus de 28 mères et 30 enfants.
Vous assurez par subdélégation la responsabilité de la Crèche sur l’établissement des ACACIAS (paris 13eme)
Membre de l’Équipe de Direction du Dispositif :
Vous participez au CODIR du Dispositif,
Vous participez à la mise en œuvre du projet du Dispositif
Vous êtes le garant de la qualité de l’accueil des familles et de l’accompagnement des enfants au sein de la Crèche et plus largement
au sein du Dispositif,
Vous collaborez en transverse avec les Adjoints de Direction Hébergement,
Vous accompagnez, soutenez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire de la crèche :
Vous participez au cycle des astreintes de l’ensemble du Dispositif,
APTITUDES REQUISES :
Diplôme de niveau 6
De formation IDE, EJE, Puéricultrice, Psychomotricienne
Expérience obligatoire dans la direction d’une crèche ou d’un établissement médico-social petite enfance,
Connaissance de la réglementation des crèches, de la Protection de l’Enfance,
Travail en équipe en équipe pluridisciplinaire,
Aisance dans la communication en interne,
Sens des priorités,
Appétence pour les challenges managériaux,
Force de proposition dans un collectif de Direction,
Maîtrise de l’outil informatique.
Nous vous offrons :
Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
