Mission LES INFORMATIONS A CONNAITRE SUR LE POSTE :
Rattaché à la Directrice Des Ressources Humaines Groupe, vous apportez un soutien administratif et opérationnel dans la gestion des Ressources Humaines sur l’ensemble de la fonction RH.
Parmi vos principales missions :
Gestion administration du personnel
- Gérer les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie
- Effectuer les Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)
- Affilier et radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance en fonction des entrées et sorties de l’entreprise
- Réaliser les attestations employeurs (sécurité : habilitations, certificats de travail …)
- Garantir le classement (informatique et papier) des dossiers des salariés
Gestion de la Paie
- Participer à la collecte et vérification des Eléments Variables de Paie (EVP) pour une transmission de qualité à nos prestataires
Formation
- Recherche de prestataires et réaliser des négociations tarifaires
- Contribuer à la gestion administrative de la formation (convocations, collecte des feuilles d’émargement, facturation)
Recrutement
- Assurer le suivi des recrutements (rédaction et diffusion des offres d’emplois, gestion des candidatures)
- Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les services utilisateurs et les prestataires, contrôler et organiser la facturation
Projet
- Participer à différents projets RH en fonction de l'actualité
CONDITIONS PROPOSÉES
Contrat : Apprenti ou professionnalisation
Statut : Employé
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Selon la grille de rémunération
Infos pratiques Vous souhaitez rejoindre une coopérative française multisites avec ses valeurs fortes et son modèle économique coopératif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Une PME française ancrée dans ses territoires (des productions locales de qualité, un pilier de la vie économique et sociale locale) Une variété d’activités et de projets Un environnement bienveillant et stimulant
